Minimalne 13 zł za godzinę na zlecenie? Nie dla wszystkich

2016-09-26 11:33:39 (ost. akt: 2016-09-26 11:33:45)
Minimalne 13 zł za godzinę na zlecenie? Nie dla wszystkich

Zdjęcie jest tylko ilustracją do tekstu.

Autor zdjęcia: pixabay.com

W 2017 r. za zlecenie przedsiębiorca będzie musiał zapłacić przynajmniej 13 zł za godzinę. Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zawiera jednak wyłączenia spod stosowania tego minimalnego limitu w przypadku specyficznych zleceń czy usług.

Nowością od nowego roku będzie minimalna ustawowa godzinowa stawka za wykonywanie umowy zlecenia lub świadczenia usług – ma ona wynieść 13 zł brutto.

Zasada ta obejmie umowy cywilnoprawne (o których mowa w art. 734 oraz 750 Kodeksu cywilnego) zarówno zawierane od 1 stycznia 2017 r., jak i zawarte przed 1 stycznia 2017 r. i trwające w tym dniu. Trzeba przyjąć, że minimalna stawka godzinowa nie dotyczy umów zrealizowanych w 2016 r., których wypłata nastąpi w 2017 r. Generalnie minimalną stawką za godzinę mają być objęci wszyscy zleceniodawcy oraz wykonujący umowy o świadczenie usług. Jak to jednak przy każdej generalnej zasadzie bywa, również i tu ustawodawca przewidział wyjątki.

Wyłączeni spod obowiązkowego minimum


Zgodnie z art. 8d ust. 1 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2016 r., poz. 1265), minimalnej stawki za zlecenie czy wykonanie usługi nie muszą płacić wykonawcom ci przedsiębiorcy, którzy zawierają umowy o wymiarze resocjalizacyjnym, tj. umowy:
- o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej,
- o utworzeniu rodziny zastępczej zawodowej lub rodzinnego domu dziecka,
- których przedmiotem są usługi sprawowania opieki nad grupą osób lub osobami podczas wypoczynku lub wycieczek – jeśli ze względu na charakter sprawowanej opieki, są one świadczone nieprzerwalnie więcej niż dobę,
- w zakresie usług opieki nad osobą niepełnosprawną, która mieszka wspólnie z opiekunem;
- w przedmiocie prowadzenia rodzinnego domu dziecka,
- w przedmiocie pełnienia funkcji rodziny pomocowej,
- w przedmiocie pełnienia funkcji dyrektora placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego (lub wyznaczonego do pomocy w kierowaniu placówką wychowawcy),
- jeśli ze względu na charakter sprawowanej opieki sługi są świadczone nieprzerwanie przez okres dłuższy niż 1 doba oraz umowy dotyczące u sług opiekuńczych i bytowych realizowanych poprzez prowadzenie rodzinnego domu pomocy.

Specyficzne usługi


Na liście wyłączonych znajdują się też zleceniodawcy, którzy oferują umowy zlecenia lub o świadczenie usług, jeżeli o miejscu i czasie wykonania zlecenia lub świadczenia usług decyduje przyjmujący zlecenie lub świadczący usługę i przysługuje mu wyłącznie wynagrodzenie prowizyjne. Co ważne, zakłada się, że powyższe dwa warunki – dotyczące zarówno miejsca jak i czasu – muszą być spełnione, aby godzinowa stawka za zlecenie mogła spaść poniżej wartości ustawowej.

Przykładowo, jeśli zleceniem jest redagowanie wpisów na portalu społecznościowym, a umowa zlecenie przewiduje, że zleceniodawca musi redagować wpisy od godziny 10 do godziny 18, natomiast nie wymaga, aby był on fizycznie w tym czasie w biurze u zleceniodawcy, nie zostają spełnione równocześnie dwa warunki świadczące o „zwolnieniu z limitu”. Co za tym idzie, przedsiębiorca musi zapewnić zleceniobiorcy przynajmniej 13 zł za godzinę.

Katarzyna Miazek, Tax Care

Tagi: minimalne wynagrodzenie umowa zlecenie 13 zł za godzinę wynagrodzenie stawka za godzinę

Komentarze (6)

Dodaj komentarz Odśwież

Zacznij od: najciekawszych najstarszych najnowszych

Dodawaj komentarze jako zarejestrowany użytkownik - zaloguj się lub wejdź przez FB

  1. patologia prywaciarska #2074851 | 5.173.*.* 28 wrz 2016 01:40

    koniec z wyzyskiem prywaciarzy a jeszcze 500 plus i stara przyspiewka nie pasuje praca za 5 zł na godzine na twoje miejsce mam 10 chetnych, pozdrawiam wszystkich wyzyskiwaczy bedzie normalna płaca to znajda sie chetni do pracy za minimum ubustwa bedzie ciezko

    Ocena komentarza: warty uwagi (5) ! - + odpowiedz na ten komentarz

  2. ezw #2074454 | 83.6.*.* 27 wrz 2016 14:19

    1. należy napisać jeszcze, że stawka jest brutto, 2. należy napisać ile z tej olbrzymiej kwoty będzie potrąceń a nie dajecie ludziom złudne nadzieje

    Ocena komentarza: warty uwagi (3) ! - + odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (2)

    1. Jony lenonny #2074867 | 37.47.*.* 28 wrz 2016 06:44

      Wy piszecie 13 zł za godz ,a w w ofertach pracy same propozycje pracy za 8 zł po okresie próbnym .... Przestańcie robic z ludzi idiotów .....wierzycie ze cos sie zmieni....

      Ocena komentarza: warty uwagi (2) ! - + odpowiedz na ten komentarz

    2. haha #2074559 | 46.169.*.* 27 wrz 2016 17:06

      tworzono przez 20 lat system złodziejski w kodeksie pracy i nadal nikt go nie umie poprawic haha ,zachód przed laty brał z nas przykład , PRACA NIE MA WARTOŚCI A LUDZI TRAKTUJE SIĘ JAK ŚMIECI NIE MA TO JAK NA PAŃSTWOWYM

      ! - + odpowiedz na ten komentarz