Zdjęcie jest tylko ilustracją do tekstu.
Autor zdjęcia: pixabay.com
Aż 45 proc. pracodawców w Polsce ma problem ze znalezieniem ludzi do pracy. Problem dotyczy w największym stopniu wykwalifikowanych pracowników fizycznych, inżynierów i kierowców. Takie dane znajdziemy w raporcie przygotowanym przez Manpower Group.
Według opublikowanego raportu, zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników w naszym kraju nie było tak duże od 6 lat. Odsetek pracodawców, którzy mają problem ze znalezieniem osób do pracy w Polsce wynosi aż 45 proc., co jest wynikiem wyższym niż globalna średnia, która wynosi 40 proc.
Nie tylko specjaliści
Wciąż najtrudniej pracodawcom jest pozyskać wykwalifikowanych pracowników fizycznych. Należą do nich m.in. mechanicy, elektrycy, spawacze, monterzy, operatorzy wózków widłowych, murarze, drukarze, stolarze czy tokarze. Na drugim miejscu znaleźli się inżynierowie, a na trzecim - kierowcy. Na czwartym - operatorzy maszyn i produkcji. Okazuje się jednak, że brakuje nie tylko specjalistów. Na piątym miejscu znaleźli się bowiem niewykwalifikowani pracownicy fizyczni. Pracownicy sektora IT według raportu zajmują dopiero ósmą pozycję wśród tych, których najtrudniej pozyskać pracodawcom.
Jakie są przyczyny?
Skąd biorą się tak duże niedobory pracowników? Co trzeci badany wskazał po prostu brak dostępnych kandydatów na rynku pracy (36 proc.). 19 proc. badanych za istotny uznało tu brak kompetencji "twardych" do wykonywania danej pracy, czyli brak umiejętności technicznych. Dla 16 proc. istotny był brak doświadczenia kandydatów, zaś dla 13 proc. - ich zbyt wysokie oczekiwania finansowe.5 proc. badanych wskazało tu zbyt wysokie oczekiwania dotyczące benefitów pozapłacowych.
Sposoby pracodawców
Jak firmy radzą sobie z tak dużym niedoborem pracowników z wymienionych branż? Ponad jedna trzecia pracodawców w Polsce (33 proc.) wdraża nowe praktyki rekrutacji, oferując dodatkowe szkolenia oraz możliwość rozwoju obecnych pracowników. 23 proc. pracodawców podwyższa wynagrodzenia w tym celu, a 22 proc. korzysta z usług firm doradztwa personalnego. 14 proc. wykorzystuje niestandardowe sposoby rekrutacji, zaś 11 proc. rozszerza kryteria rekrutacji, żeby zyskać większe dotarcie oferty do potencjalnych kandydatów.
Problem globalny
Jeśli chodzi o skalę światową, najgorzej z pozyskiwaniem pracowników radzą sobie firmy w Japonii (86 proc.). Na drugim miejscu jest Tajwan (73 proc.), Rumunia (72 proc.), Hongkong (68 proc.), Turcja (66 proc.), Bułgaria (62 proc.), Argentyna (59 proc.), Grecja (59 proc.), Węgry (57 proc.) i Izrael (56 proc.). Polska (45 proc.) plasuje się na 18. pozycji spośród 43 badanych krajów.
W badaniu wzięło udział ponad 42 tys. ankietowanych z 43 państw z całego świata.
oprac. jm
Źródło: manpowergroup.pl
Komentarze (10)
Dodaj komentarz Odśwież
Zacznij od: najciekawszych najstarszych najnowszych
Dodawaj komentarze jako zarejestrowany użytkownik - zaloguj się lub wejdź przez
adamek #2133664 | 87.195.*.* 12 gru 2016 20:48
A za kilka lat będzie jeszcze trudniej znaleźć dobrego pracownika. Tak więc rządzący szanujcie swoich obywateli to nie będą uciekać za chlebem za granicę.
!
odpowiedz na ten komentarz
daro #2130328 | 81.190.*.* 8 gru 2016 15:36
Pracodawcy sami sobie winni ,gdyby za pracę płacili tak jak należy na pewno chętnych było by wielu, ale brak szacunku do własnych pracowników daje efekty . Tym właścicielom firm w dupach się poprzewracało. Sądzę że to taki ruch by mogli zatrudniać Ukraińców za jeszcze mniejsze płace a tak właśnie się dzieje
Ocena komentarza: warty uwagi (8) !
odpowiedz na ten komentarz
pokaż odpowiedzi (2)
Anonim #2130314 | 89.228.*.* 8 gru 2016 15:26
Dajcie ludziom godne wynagrodzenie a nie od 6 ; 10/h. Proponował bym wynagrodzenie od 50/h wzwyż. To szybko się pracownicy znajdą.
Ocena komentarza: warty uwagi (2) !
odpowiedz na ten komentarz
pokaż odpowiedzi (2)
!!!! #2130018 | 195.205.*.* 8 gru 2016 12:41
Dajcie ludziom możliwość godnego życia i to wystarczy. Nikt nie oczekuje kokosów ale w Polsce to już jest przesada !!! Głodowe stawki, śmieciowe umowy, brak stabilności zatrudnienia. Sami sobie winni a Rząd na czele.
Ocena komentarza: warty uwagi (7) !
odpowiedz na ten komentarz
pokaż odpowiedzi (2)