Na pracodawcę można się poskarżyć

2011-11-09 15:21:38 (ost. akt: 2011-11-09 15:22:22)

Z roku na rok rośnie liczba skarg napływających do Państwowej Inspekcji Pracy. Pracodawcy nagminnie łamią prawa pracowników, jednak ci drudzy coraz częściej są świadomi swoich praw. I piszą skargi.

Na pracodawcę można się poskarżyć

Autor zdjęcia: Dobrochna Bugiera

W tym roku do Okręgowego Inspektoratu pracy w Olsztynie wpłynęło prawie 1800 skarg, a lista grzechów popełnianych przez pracodawców wydaje się nie mieć końca. Od wielu lat niezmiennie najczęstszym przedmiotem skarg są nieprawidłowości związane z wypłatą wynagrodzeń za pracę i innych świadczeń pieniężnych, nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, a także z czasem pracy, urlopami, warunkami pracy i wypadkami. Z każdym rokiem rośnie też liczba skarg dotyczących dyskryminacji i mobbingu.



Bez umowy, bez wypłaty

Prawie jedna trzecia skarg napływających do Inspekcji Pracy związana jest z wynagrodzeniami za pracę oraz z innymi należnymi pracownikowi świadczeniami, wynikającymi ze stosunku pracy. Pracodawcy spóźniają się z wypłatą wynagrodzeń, nie wypłacają lub zaniżają wynagrodzenie za nadgodziny. Nie wypłacają też ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop czy wynagrodzenia za czas choroby.
Pracodawcy, na których wpływają skargi, muszą się liczyć z odwiedzinami inspektorów pracy. Jeśli kontrola potwierdzi nieprawidłowości, inspektorzy wydają decyzję o niezwłocznej wypłacie zaległych należności. Jeśli nie da to efektu, kierują sprawę do sądu.
Pracownicy skarżą się także na problemy z umowami o pracę — brak pisemnego potwierdzenia i warunków umowy, a nawet niezgodność umowy z faktycznie wykonywanymi obowiązkami. Często pracownicy mają też problem z uzyskaniem świadectwa pracy.



Dyskryminacja i nadgodziny

Nieuczciwi pracodawcy naruszają też przepisy czasu pracy. Pracownicy często skarżą się na wydłużanie 5-dniowego i 40-godzinnego tygodnia pracy. Praca ponad wymiar i w godzinach nadliczbowych jest niewłaściwie lub wcale nie rekompensowana. Wiele firm obchodzi przepisy o wynagrodzeniu za nadgodziny, zawierając umowy cywilnoprawne (zlecenia lub o dzieło).
 Coraz więcej skarg napływających do inspekcji pracy dotyczy też mobbingu. Wiele z nich okazuje się bezzasadnych bądź też inspektorzy nie mają możliwości wykrycia faktycznego stanu rzeczy. Zdarzają się też skargi dotyczące molestowania seksualnego, dyskryminacji ze względu na płeć czy z powodu niepełnosprawności. Dyskryminację i mobbing trudno udowodnić, gdyż działania pracodawcy zwykle polegają na uwagach słownych.



Anonimowe trudno sprawdzić

Liczba skarg napływających do Państwowej Inspekcji Pracy pokazuje, że łamanie prawa pracy nie jest zjawiskiem marginalnym. W wielu przypadkach wynika to z faktycznej nieznajomości przepisów, jednak są też pracodawcy, którzy świadomie łamią prawo, dążąc do obniżenia kosztów działalności. Podwładni często są tego świadomi, ale bojąc się utraty pracy nigdzie tego nie zgłaszają. Tymczasem inspektorzy nigdy nie ujawniają danych osoby skarżącej, więc ten strach jest bezzasadny.

Anna Banaszkiewicz

Komentarze (30)

Dodaj komentarz Odśwież

Zacznij od: najciekawszych najstarszych najnowszych

Dodawaj komentarze jako zarejestrowany użytkownik - zaloguj się lub wejdź przez FB

  1. Pracownica #2202492 | 31.0.*.* 15 mar 2017 13:21

    Właśnie mam problem i niewiem co z nim zrobić. Mój pracodawca od nowego roku najniższa krajowa daje nam po 1360 złoty ucina po 109zl. A tak nie powinno być poza tym dostajemy. Procenty od utargu które nie są udokumentowane. Pensje dostaje w ten sposób że dostaję kartkę z firmy. Ile mam wziąść z utargu. I to wszystko mam napisane najniższa krajowa 1360 i podszedłem obliczone z procentu od utargu za nad godziny też prosił. Każda by mówiła że dostaję dni. Wolne. A tak wcale nie jest. Pracuje w tej. Firmie dość długo. Codziennie dwie godzinny. Nadgodzin. To się ładnie uzbieralo. Nigdy nic za to nie miałam. Z urlopem też ciągle pod górkę nigdy nic nie można zaplanować. Noi oczywiście dwa dni które mi się należą na dziecko. Też nigdy tego nie miałam. Może ktoś pomoże co z tym zrobić. Boję się o utratę. Pracy. Jak zacznę stawiać swoje prawa. A jestem samotnie wychowujących dziecko

    ! - + odpowiedz na ten komentarz

  2. kinga #1452053 | 83.23.*.* 1 sie 2014 21:22

    mam umowę o pracę jestem osobą niepełnosprawną a jak się zapytałam o wodę do picia to kazali mi iśc po nią kilometr i dowiedziałam sięteż że mam postawę roszczeniową są takie upały a ja wodę muszę kupować sobie sama

    Ocena komentarza: warty uwagi (1) ! - + odpowiedz na ten komentarz

  3. Alus #1342616 | 159.205.*.* 6 mar 2014 18:11

    Pracuje od 3 miesięcy na czarno i zgłaszam to po raz setny do Inspekcji Pracy a oni ciągle mi opowiadają że sie tym nie zajmują. Więc gdzie mam to zgłosić?

    Ocena komentarza: warty uwagi (1) ! - + odpowiedz na ten komentarz

  4. każdy #1299271 | 31.61.*.* 17 sty 2014 21:41

    co mam zrobić kiedy miałem dwa wypadki nie dostałem protokołu powypadkowego pracodawca nic nie widział świadkowie tez a zeznali co innego i z ZUSu nic nie dostałem bo rzekomo naruszyłem przepisy bhp ale jak można przestrzegać pracując na maszynach bez atestu i samoróbkach co mam zrobic nie mam palców i po częsci dłoni

    ! - + odpowiedz na ten komentarz

  5. kika #1284397 | 95.48.*.* 2 sty 2014 17:23

    Nie wierzcie w uczciwosc pracodawcy !!! Za przyzwoleniem panstwa polskiego , wykorzystuja ogromne bezrobocie i robia z nami co chca a my nic nie mozemy zrobic i pracujemy ponizej naszej wartosci.

    Ocena komentarza: warty uwagi (2) ! - + odpowiedz na ten komentarz

  6. marlo #1280188 | 31.0.*.* 27 gru 2013 19:04

    pracowalem wfirmie bud-komplex renata konopka uwarzajcie na oszusta nie wyplaca pieniedzy za prace i unika rozmow telefonicznych firma ta zajmuje sie montazem stolarki oszusci z TYCHOW WOJ slaskie

    Ocena komentarza: warty uwagi (1) ! - + odpowiedz na ten komentarz

  7. Misia #1265896 | 87.205.*.* 9 gru 2013 11:11

    Zapraszam PIP do Ostródy sklepu z zabawkami na Pl.1000 Lecia i Biuro Podróży na ul.Czarnieckiego

    ! - + odpowiedz na ten komentarz

  8. Iw #1246416 | 88.220.*.* 16 lis 2013 22:54

    A spubój to nagana ha ha

    ! - + odpowiedz na ten komentarz

  9. Iw #1246415 | 88.220.*.* 16 lis 2013 22:52

    Fikcja?Nic o tym nie wiem

    ! - + odpowiedz na ten komentarz

  10. zbulwersowana #1208102 | 77.253.*.* 30 wrz 2013 21:13

    Firma Star Plast w Morągu ,którego prezesem jest A Siwak z Warszawy zakupuje sprzęt na pracowników z funduszy PEFRON a następnie nakazuje pracownikom aby oddali go dla firmy.W ten sposób pracodawca pozyskuje sprzęt i inne środki materialne.Pracownicy mówią że zakład jest kontrolowany przez PIP ale to tylko fikcja .Czyli w naszym kraju jak się jest cwanym i przebiegłym to można czerpać zyski niewielkim nakładem a śmiem twierdzić że i mobbing wchodzi w rachubę.

    Ocena komentarza: warty uwagi (1) ! - + odpowiedz na ten komentarz

  11. Ona powiedziała :. lubisz mnie?" | On powiedz #1198687 | 213.5.*.* 16 wrz 2013 23:46

    Ona powiedziała :. lubisz mnie?" | On powiedział "nie". | Myślisz ze jestem ładna? - zapytała. | Znowu powiedział "nie". | Zapytała wiec jeszcze raz: | " Jestem w twoim sercu?" | Powiedział "nie". | Na koniec się zapytała: "Jakbym odeszła, to byś | płakał za mną?" Powiedział, ze "nie". | Smutne - pomyślała i odeszła. | Złapał ja za rękę i powiedział: "Nie lubię Cię, | kocham Cię. Dla mnie nie jesteś ładna, | tylko piękna. Nie jesteś w moim sercu, | jesteś moim sercem. Nie płakałbym za Tobą, | tylko umarłbym z tęsknoty." | Dziś o północy twoja prawdziwa miłość zauważy, że | Cię kocha. | Coś ładnego jutro miedzy 13-16 się zdarzy w Twoim | życiu, obojętnie gdzie będziesz w domu, przy | telefonie albo w szkole. | Jeśli zatrzymasz ten łańcuszek, nie podzielisz się | tą piękną historią - to nie znajdziesz szczęścia w | 10 najbliższych związkach, nawet przez 10 lat. | Jutro rano ktoś Cię pokocha. | Stanie się to równo o 12.00. | Będzie to ktoś znajomy. | Wyzna Ci miłość o 16.00 |Jeśli ci się nie uda wysłać tego do 20 komentarzy zostaniesz na zawsze sam

    ! - + odpowiedz na ten komentarz

  12. duCH383838 #1122555 | 109.243.*.* 23 cze 2013 18:28

    Zapraszam do Olecka. Tu w każdym zakładzie pracy łamane jest prawo. W firmie gdzie pracuję nie mamy płacone za pracę w soboty,nie ma ekwiwalentu za odzież-pranie.

    ! - + odpowiedz na ten komentarz

  13. ruda1983 #1064264 | 83.31.*.* 23 kwi 2013 20:56

    Zapraszam do Ostródy ,do Piekarni Cymes wpadnijcie bez zapowiedzi

    ! - + odpowiedz na ten komentarz

  14. faraon #1025061 | 46.134.*.* 16 mar 2013 12:04

    wpadnijcie bez zadnej zapowiedzi to dopiero bedziecie zdziwieni uczciwoscia "pracodawcow'. p.s(z rzetelnoscia iuczciwoscia zrobcie ta kontrole)!!!!!

    Ocena komentarza: warty uwagi (1) ! - + odpowiedz na ten komentarz

  15. gonio #1020994 | 95.160.*.* 13 mar 2013 08:08

    3-PLN za pracę "świątek,piątek"w A.O Atut wOlsztynie????Nie wierzę w to że inspęktorzy PIP nie ujawniają danych skarżącego.

    Ocena komentarza: warty uwagi (2) ! - + odpowiedz na ten komentarz

  16. stacho #978925 | 178.36.*.* 6 lut 2013 13:12

    Zapraszam do ośrodka wczasowego frajda w wilimach gm. Biskupiec tu zobaczycie jaja, jaśnie pan Stacho pełną gembą dryguje, płaci jak chce i kiedy chce 5 zł/ha, praca 12-24 godziny bez umowy,dziko, bez ubezpieczenia,zastrasza ludzi, paniusia-kierowniczka łasi się do swego pana ,nabrała już tych samych cech, jej jedyny dokument to kajet z godzinami pracu, jaśnie pan mówi że nikt mu nic nie zrobi i chyba ma racje hahahaha

    Ocena komentarza: warty uwagi (2) ! - + odpowiedz na ten komentarz

  17. sss #943561 | 88.199.*.* 8 sty 2013 08:28

    witam.sprawdzcie centrum chińskie w Biskupcu ,,karuzela; tam dopiero łamią prawo.

    ! - + odpowiedz na ten komentarz

  18. Maja #875013 | 88.156.*.* 8 lis 2012 08:55

    Kto może się poskarżyć? to bzdury , pracodawcy nawet w największych firmach , stosują mobbing, ludzie są zastraszani, w małych firmach pracują nie według norm pracy ale widzi misie pracodawcy bo inaczej stracą pracę. Pisanie takich bzdur typu pracownik pod ochroną wkurza na całego. Rynek pracy mamy taki , że pracodawcy robią co chcą łącznie z upokarzaniem pracownika, a jak komuś się nie podoba " na twoje miejsce znajdą się nowi.

    Ocena komentarza: warty uwagi (3) ! - + odpowiedz na ten komentarz

  19. bzdura #737474 | 83.11.*.* 9 lip 2012 15:49

    Do mojej firmy przyszedł PIP i od razu na wejściu miły Pan powiedział kto mnie zgłosił i dlaczego...i jaka tu anonimowość!

    Ocena komentarza: warty uwagi (1) ! - + odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (1)

    1. ja #728376 | 80.50.*.* 2 lip 2012 11:09

      81 święta prawda, do mojego zakładu przyjeżdżają tylko przed świętami chyba liczą na św.mikołaja

      ! - + odpowiedz na ten komentarz

    2. ja #728375 | 80.50.*.* 2 lip 2012 11:09

      81 święta prawda, do mojego zakładu przyjeżdżają tylko przed świętami chyba liczą na św.mikołaja

      ! - + odpowiedz na ten komentarz

    3. 81 #629525 | 89.230.*.* 6 kwi 2012 18:27

      Bzdura nad bzdurami ,PIP to ludzie którzy czekają tylko na KOPERTĘ , proszę zobaczyć czym jeżdżą i gdzie mieszkają ,dlaczego nie zrobią nalotów na zakład tylko się 2 tygodnie naprzód zapowiadają ,czy nie widzą ,że cały dzien 12-16 i więcej godzin pracują ci sami ludzie -co mają klapki na oczach jak KOŃ ? / - a tak wpaść do firmy w kilku ,do pań siedzących w swoich boksach ,pozabierać dokumenty ,laptopy [ szybko ] by na umowach nie mogły powpisywać dat przyjęcia do pracy ,a propo co za CYMBAŁ wymyślił , żeby pracodawca miał 7 dni na zgłoszenie pracownika do ZUS-u ? zrobili tą ustawę pod siebie [RZĄD ] a teraz palą GŁUPÓW ,a czy nie można np na budowie spisać wszystkich i zobaczyć w papierach kto od kiedy przyjęty ? czy np jak firma mająca niby 2-3 pracwników może wykonać taką pracę ? jasne ,że nie ,z5 albo więcej zatrudnionych na czarno a PIP nic o tym nie wie ? to po co DARMOZJADY TAM SIEDZĄ I ZABJERAJ KUPE KASĄY ?

      Ocena komentarza: warty uwagi (4) ! - + odpowiedz na ten komentarz

    4. jacus i placus #566178 | 89.228.*.* 19 lut 2012 21:52

      i tak ujawnia dane osoby ,ktorej nie podoba sie system pracy w zakladzie , gdzie jest pracownik wykorzystywany,ponizany itp,wiem to stad,ze pracownica napisala do PIPY ,a oni w rozmowie podali jej imie i wiek i to wystarczylo ,bo nikt wiecej nie pracowal w firmie -dwojka kolobrzeska- o podobnych "parametrach"

      ! - + odpowiedz na ten komentarz

    5. polak #532777 | 178.182.*.* 28 sty 2012 07:54

      Inspektorzy czy P.I.P., czy sanepidu zawsze ujawniali i ujawniają .Polska patologia !

      Ocena komentarza: warty uwagi (2) ! - + odpowiedz na ten komentarz

    6. anonim #474427 | 109.107.*.* 11 gru 2011 21:21

      Inspektorzy ujawniają dane osób skarżących: w moim byłym zakładzie pracy przyszedł Inspektor (niestety, nie znam nazwiska), nasłany przez byłego pracownika. Po kawce z szefem ujawnił personalia. Niestety, system jest tak mocny jak jego najsłabsze ogniwo - ludzie.

      Ocena komentarza: warty uwagi (2) ! - + odpowiedz na ten komentarz

    7. pasazer #468227 | 88.156.*.* 6 gru 2011 21:36

      moze tak sprawdzic po ile jezdza kierowcy w nowej firmie faster widac caly dzien te same osoby zaczynam sie bac ze sa zmeczeni zreszta inni pasazerowie tez to widza i komentuja o co chodzi czy tak mozna

      ! - + odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (1)

      1. Damian #444487 | 95.160.*.* 16 lis 2011 20:25

        W " JTD " jest zajefajnie ... he he

        ! - + odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (1)