-
Niektóre firmy rekrutacyjne tworzą tzw "czarne listy". Znajdują się na nich dane osób, których nie powinno się zatrudniać. Niektóre przedsiębiorstwa wymieniają się tymi informacjami, co według Stanisława Szweda, wiceministra rodziny, pracy i polityki społecznej, jest niezgodne z prawem.
-
Marzniesz za biurkiem? Nie powinieneś. Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom odpowiedniej temperatury w miejscu pracy oraz środków chroniących przed mrozem z zewnątrz. Jeśli zaś się z tych obowiązków nie wywiązuje, może zapłacić mandat.
-
Najlepiej pracuje się przy zimnym świetle, które nie powoduje zwiększonego wydzielania melatoniny odpowiadającej za „odprężenie organizmu”. W dobrze oświetlonym zakładzie pracy na pewno pracuje się lepiej i bezpieczniej.
-
Zakończył się wojewódzki etap XIV „Konkursu wiedzy o zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy dla uczniów z zakładów rzemieślniczych”.
-
W zeszłym roku o ponad 1 mln 300 tys. złotych wzrosła kwota niewypłaconych wynagrodzeń w zakładach pracy Warmii i Mazur. Wzrosła także liczba pracowników, którzy nie otrzymali pensji lub otrzymali ją z opóźnieniem.
-
Zwyciężczynią etapu wojewódzkiego ogólnopolskiego konkursu „Poznaj swoje prawa w pracy“ została Patrycja Brozio z Zespołu Szkół Gastronomiczno-Spożywczych w Olsztynie. Warto odnotować, że pani Patrycja zdobyła 34 punkty na 35 możliwych.
-
W wielu firmach w Polsce normą jest obowiązek dokształcania i podnoszenia kwalifikacji. Pracownik ma opłacane koszty szkoleń, ale w zamian przez pewien czas nie może zrezygnować z pracy w firmie. W przeciwnym razie obciążany jest kosztem szkolenia.
-
Konflikty nikomu nie przynoszą korzyści. Dobrze wiedzą o tym pracownicy, którzy mają w zespole dwie skłócone osoby. We wrogim sobie otoczeniu motywacja do pracy maleje, a pracownicy podejrzanie często przebywają na zwolnieniach.