W czasach, kiedy internet pełni funkcję podstawowego środka komunikacji, bezpieczeństwo danych staje się obecnie sporym wyzwaniem dla firm. Trudno o poufność danych kandydatów do pracy, jeśli CV czy listy motywacyjne przechowywane są w segregatorach na półce lub w ogólnej skrzynce mailowej, do której dostęp mają różne osoby z firmy. Jak zadbać o to, żeby dokumenty rekrutacyjne były odpowiednio zabezpieczone?