Pracodawcy mają wiele możliwości, by pomóc swoim pracownikom i zarazem ich rodzinom. Jednym z takich sposobów jest dopłata do wyprawki szkolnej dziecka pracownika. Pracodawca może w tym celu skorzystać ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) lub bezpośrednio z pieniędzy firmy. Taką formę pomocy należy jednak odpowiednio rozliczyć.