Lubimy narzekać na swoją pracę, w szczególności na szefa. I choć zarządzanie ludźmi nigdy nie należało do najłatwiejszych rzeczy, to niestety w polskich firmach rzadko ma się świadomość popełnianych błędów. Mówimy, jakie są symptomy złego stylu rządzenia i jakie warto wprowadzić zmiany.