2017 r. przyniesie spore zmiany w prawie pracy. Najważniejsze nowelizacje, które weszły w życie 1 stycznia, to wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej w przypadku umów zleceń czy podniesienie minimalnego wynagrodzenia. Jednak to nie wszystkie zmiany. Co jeszcze przygotował rząd?