-
Może się zdarzyć, że szef zechce nam powierzyć inne obowiązki, podwyższyć lub obniżyć pobory. Czy ma obowiązek konsultowania z pracownikiem wszelkich istotnych zmian?
-
W ogłoszeniach o pracę aż się roi od ofert zatrudnienia dla handlowców. Nastawieni na sukces, łatwo nawiązujący kontakty z ludźmi, energiczni i otwarci — tacy być powinni. Wymagania niby niewielkie, jednak nie każdy sprawdzi się w tym zawodzie.
-
Ochrona prawna kobiety w ciąży zaczyna się w chwili, gdy informuje ona o swoim stanie pracodawcę oraz przedstawia mu zaświadczenie lekarskie. Od tego momentu pracownica nie może podejmować żadnej pracy, która może być uciążliwa lub szkodliwa dla jej zdrowia.
-
Praca nie zawsze jest bezpieczna, często niesie ze sobą ryzyko wypadku przy pracy. Wiadomo, że bardziej narażeni są na niego pracownicy określonych zawodów, ale złamanie nogi na schodach czy poparzenie się gorącą kawą może nas spotkać praktycznie w każdej firmie.
-
Emerytura i praca na etacie — z takiej możliwości korzysta wielu polskich emerytów. Warto jednak pamiętać, że według nowych przepisów, aby móc dalej pracować, trzeba się najpierw zwolnić.
