-
Kompetencje miękkie takie jak komunikatywność czy zdolność do pracy w grupie są równie ważne, co specjalistyczna wiedza i znajomość języków obcych. Kompetencje miękkie zaczynają być ważne także w rekrutacji.
-
Temat ten powraca w momencie, kiedy tracimy pracę lub wyruszamy w poszukiwaniu lepszej. O popularnym CV niby wszystko wiemy. Czy jednak naprawdę? Warto podejść świeżym okiem do tematu, aby pozytywnie zaskoczyć swojego przyszłego pracodawcę.
-
Niektóre firmy rekrutacyjne tworzą tzw "czarne listy". Znajdują się na nich dane osób, których nie powinno się zatrudniać. Niektóre przedsiębiorstwa wymieniają się tymi informacjami, co według Stanisława Szweda, wiceministra rodziny, pracy i polityki społecznej, jest niezgodne z prawem.
-
Bazy danych o kandydatach do pracy aktualizowane za pośrednictwem ich profilów społecznościowych, składanie aplikacji ograniczające się do jednego kliknięcia, nowe CV, wysyłane nie na początku procesu rekrutacyjnego, ale w jego końcowej fazie – tak właśnie może wyglądać przyszłość rekrutacji. Wszystko dzięki rozwojowi nowoczesnych systemów rekrutacyjnych i mediów społecznościowych.
-
Czujesz się niepewnie przed pierwszą rozmową o pracę? Nie wiesz jak się zachować i co powiedzieć? Po zastosowaniu się do naszych porad jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej, są duże szanse na to, że spotkanie zaowocuje sukcesem.
-
Rynek pracy ewoluuje, co cieszy szukających zatrudnienia: większy wybór oznacza dla nich nowe możliwości. Wyższa pensja, stałe zatrudnienie, dodatkowe benefity i możliwość rozwoju – pracodawcy z branży finansowej podejmują wyzwanie. Warto docenić wymagających pracowników, bo wykwalifikowany, zgrany zespół jest wartością firmy.
-
Jak myślisz, co sprawia, że CV jest skuteczne? Długie doświadczenie, dużo umiejętności, a może czytelny układ? Oczywiście, wszystkie trzy elementy są ważne. Ale to nie one decydują o skuteczności CV. W CV najważniejsze jest przedstawienie Twoich kompetencji.
-
Skończył się rok szkolny. Absolwenci szkół podczas wakacji zaczynają szukać swojej pierwszej prawdziwej pracy. Aby wypaść jak najlepiej, warto przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.
-
Dla każdej osoby starającej się zmienić pracę, kluczowe mogą okazać się dwie kwestie – obecność w internecie, a także dobrze przygotowane dokumenty aplikacyjne. Na współczesnym rynku pracy serwisy społecznościowe są narzędziem służącym do poszerzania kontaktów nie tylko na linii kandydat – rekruter, ale również na linii stricte biznesowej.
-
Gdy piszesz odręcznie, to litery są zaokrąglone i duże? A może pismo jest falujące, a twój podpis nieczytelny? Dzięki analizie grafologicznej metodą GCP Method specjalista jest w stanie określić ponad 5 tys. cech charakteru człowieka. Warto z niej skorzystać, kiedy chcemy wybrać swoją najlepszą drogę kariery.
