-
Pracownik tymczasowy kojarzy się z osobami, które wykonują prace dorywcze. Nie jest tak jednak do końca. Tego typu osoby zatrudniane są przez agencje pracy tymczasowej.
-
Zmiany w kodeksie pracy, które wchodzą w życie w przyszły poniedziałek określą dokładnie łączny czas trwania terminowych umów o pracę. Ma to ukrócić proceder wygaszania stosunku pracy i podpisywania kolejnych tego typu zobowiązań
-
Może się zdarzyć, że szef zechce nam powierzyć inne obowiązki, podwyższyć lub obniżyć pobory. Czy ma obowiązek konsultowania z pracownikiem wszelkich istotnych zmian?
-
Przeciętny menedżer żyje w niedoczasie. Napięty kalendarz spotkań, wydłużająca się lista rzeczy do zrobienia, coraz bardziej skomplikowane projekty i kolejne „pożary“, które musi natychmiast ugasić, sprawiają, że mniej czasu zajmuje mu obmyślanie działań niż samo działanie. W konsekwencji, do ważnych spotkań przygotowuje się w ostatniej chwili. Tymczasem, przygotowanie to jeden z najważniejszych czynników wpływających na sukces tych negocjacji.
-
Praca na zastępstwo ma swoje plusy i minusy. Plusem jest to, że w ogóle jest — lepiej pracować przez kilka miesięcy niż nie pracować wcale. Niestety, umowa na zastępstwo nie daje zatrudnionym takich samych praw jak etatowym pracownikom.
-
W ogłoszeniach o pracę aż się roi od ofert zatrudnienia dla handlowców. Nastawieni na sukces, łatwo nawiązujący kontakty z ludźmi, energiczni i otwarci — tacy być powinni. Wymagania niby niewielkie, jednak nie każdy sprawdzi się w tym zawodzie.
