-
W 2017 r. za zlecenie przedsiębiorca będzie musiał zapłacić przynajmniej 13 zł za godzinę. Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zawiera jednak wyłączenia spod stosowania tego minimalnego limitu w przypadku specyficznych zleceń czy usług.
-
Dopiero od 1 stycznia 2017 r., a nie – jak zakładano wcześniej – od połowy obecnego roku, ma zacząć obowiązywać minimalna stawka godzinowa (12 zł brutto) dla osób zatrudnionych na umowę zlecenie. Dla niektórych z nich wejście w życie nowej regulacji będzie oznaczało większe zarobki. Czy jej wprowadzenie nie przyczyni się jednak do zwiększenia bezrobocia i szarej strefy?
-
Od 1 lipca 2016 r. będzie obowiązywać minimalna stawka godzinowa 12 zł dla umów zleceń oraz umów o świadczenie usług. Projekt ustawy został przekazany do konsultacji społecznych.
-
Ewa Kopacz zapowiedziała stosowanie klauzuli społecznej przy wyborze wykonawców zamówień publicznych. Odpowiednie organy miałyby promować te przedsiębiorstwa, które zatrudniałyby personel na umowach o pracę. To kolejny, po dopłatach do pensji czy zwiększeniu płacy minimalnej, prospołeczny pomysł rządu na poprawę sytuacji pracowników.
-
Prawie pięć milionów Polaków zatrudnionych jest na tzw. umowach śmieciowych. Są to ludzie, którym nie przysługuje urlop, nie mają ustalonych stawek za nadgodziny, a zwolnić ich można z dnia na dzień.
-
Z roku na rok rośnie liczba skarg napływających do Państwowej Inspekcji Pracy. Pracodawcy nagminnie łamią prawa pracowników, jednak ci drudzy coraz częściej są świadomi swoich praw. I piszą skargi.
-
Gdy szukanie pracy zakończy się sukcesem, trzeba jeszcze dopilnować wielu formalności. Jedną z ważniejszych jest umowa o pracę — warto uważnie przyjrzeć się temu, co podpisujemy.