-
Pracownicy sektora IT znajdują się na 4. miejscu grup zawodowych, które pracodawcom w Polsce pozyskać jest najtrudniej.* Firmy prześcigają się w stosowaniu coraz bardziej wymyślnych metod na pozyskanie kandydata, popełniając jednocześnie sporo błędów ofertach pracy. Prezentujemy listę sformułowań, które w ofertach pracy rażą informatyków. Wyłania się z nich obraz 6 najczęściej powtarzanych przez pracodawców pomyłek.
-
Prawie każdy z nas choć raz w życiu zmierzy się z problemem poszukiwania pracy. Jednak nie wszyscy wiedzą, jak skutecznie ją znaleźć i gdzie w ogóle rozpocząć poszukiwania. Każda kwestia ma znaczenie w sukcesywnym szukaniu zatrudnienia.
-
- Mężczyźni mają większe szanse na depresję w przypadku utraty pracy - powiedział Mateusz Grzesiak. Dlaczego ludzie po utracie zatrudnienia tracą motywację?
-
Przytulacz pand lub wombatów – takie oferty pracy pojawiają się czasem na zagranicznych portalach i wydają się spełnieniem zawodowych marzeń niejednego miłośnika zwierząt. Zanim zaczniesz pakować walizki, zastanów się, czy podobnego zatrudnienia nie znajdziesz w rodzimym kraju.
-
Od stycznia pracodawcy będą mogli otrzymywać przez 12 miesięcy refundację od państwa, jeżeli zatrudnią osoby, które nie ukończyły 30. roku życia.
-
Stabilna praca i godny poziom wynagrodzenia - to, zdaniem Adama Kądzieli z NowoczesnejPL, obszary, na które młodzi Polacy zwracają uwagę, gdy zapytać ich o przeszkody w założeniu rodziny. Jednak według doradcy prezydenta Pracodawców RP Jacka Brzozowskiego to właśnie elastyczność rynku pracy uchroniła młodych Polaków przed tak wysokim bezrobociem, jakiego doświadczyli np. Grecy czy Hiszpanie. Dodał, że w ciągu 25 lat nie sposób nadgonić przepaść, jaka powstała pomiędzy Polską a np. Wielką Brytanią.
-
Polacy znaleźli się wśród narodów, w których odsetek osób zniechęconych szukaniem pracy jest jednym z najwyższych spośród 24 analizowanych krajów OECD. Więcej osób rozczarowanych nieskutecznym szukaniem zatrudnienia zanotowano jedynie w Portugalii, Hiszpanii i na Węgrzech.
-
Przeciętny menedżer żyje w niedoczasie. Napięty kalendarz spotkań, wydłużająca się lista rzeczy do zrobienia, coraz bardziej skomplikowane projekty i kolejne „pożary“, które musi natychmiast ugasić, sprawiają, że mniej czasu zajmuje mu obmyślanie działań niż samo działanie. W konsekwencji, do ważnych spotkań przygotowuje się w ostatniej chwili. Tymczasem, przygotowanie to jeden z najważniejszych czynników wpływających na sukces tych negocjacji.
-
W leasing można wziąć nie tylko samochód, urządzenia, czy maszyny, ale też pracowników. To doskonałe rozwiązanie szczególnie dla tych firm, które nie chcą lub nie mają możliwości finansowych, by tworzyć nowe etaty. A jednocześnie potrzebują dodatkowej siły roboczej — na dłuższy
lub krótszy czas.
-
Mój były szef był tyranem i zbyt wiele ode mnie wymagał — takie zdanie na pewno nie powinno paść podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która ma się zakończyć sukcesem. Tymczasem na spotkaniu w sprawie pracy często demonizujemy byłych pracodawców. Co jeszcze powinniśmy przemilczeć, aby nie przedstawić siebie w negatywnym świetle?
