-
Pracę zostaw w pracy i nie staraj się rządzić także w domu — doradzają menedżerom trenerzy biznesu i rozwoju osobistego. Zastosowanie kilku wskazówek pomoże ci połączyć karierę z życiem osobistym i zbudować szczęśliwy związek.
-
Wiosna sprzyja zmianom, gdyż to właśnie wiosną naturalny cykl przyrody pozwala nam wejść w nowy, wiosenno-letni rytm przypieczętowany zmianą czasu, który wydłuża nasz dzień. Jakie jest nasze nastawienie do zmian np. w życiu zawodowym? Czy można te zmiany zaplanować i skutecznie je przeprowadzić?
-
Stwierdzenie — jestem kowalem własnego losu — dla większości z nas wydaje się oczywiste. Przecież każdego dnia ponosimy odpowiedzialność za swoje działania, myśli i emocje. Kreujemy świat wokół siebie. Czy rzeczywiście tak jest? Warto się przyjrzeć temu zagadnieniu, zwłaszcza w odniesieniu do naszych zachowań w obliczu niepowodzeń.
-
Certyfikaty zawodowe w zależności od wykonywanej profesji mogą być niezbędne albo tylko poświadczać posiadane umiejętności. Nawet jeśli nie pracujesz w zawodzie tzw. certyfikowanym, to i tak warto rozejrzeć się za specjalnymi egzaminami zawodowymi, gdyż podniosą one twoją wiarygodność u pracodawcy.
-
Coraz więcej studentów korzysta obecnie z możliwości podnoszenia własnych kwalifikacji zawodowych poprzez odbywanie praktyk i staży. Bogatą ofertę proponują zarówno funkcjonujące przy uczelniach biura karier, jak i same firmy — potencjalni pracodawcy absolwentów.
-
Wypalenie zawodowe nie jest fanaberią leniwych pracowników, ale poważnym zagrożeniem dla zdrowia psychicznego i fizycznego. Jeszcze do niedawna uważano, że syndrom wypalenia dotyczy tylko tych zawodów, w których trzeba emocjonalnie angażować się w życie drugiego człowieka. Dziś już wiadomo, że wypalenie może dopaść każdego.
-
Wybór zawodu jest trudnym zadaniem. Co nam pomoże podjąć dobrą decyzję? Przede wszystkim poznanie samego siebie — swoich możliwości, mocnych stron oraz dobre rozpoznanie rynku pracy — jakich pracowników poszukują pracodawcy i w jakich zawodach.
-
O awans nigdy nie jest łatwo, a przedstawicielki płci pięknej mają jeszcze dodatkowo trudniej. Przeciętna kobieta pracuje na awans cztery lata dłużej niż mężczyzna — przy takich samych kompetencjach, wykształceniu i predyspozycjach.
-
Szukając zatrudnienia coraz chętniej korzystamy z wirtualnych ogłoszeń o pracę zawieszanych na internetowych portalach rekrutacyjnych. I najważniejszym kryterium, którym kierują się internauci jest lokalizacja. Dopiero potem wpisujemy w wyszukiwarkę interesujące nas stanowisko pracy.
