-
W zeszłym roku o ponad 1 mln 300 tys. złotych wzrosła kwota niewypłaconych wynagrodzeń w zakładach pracy Warmii i Mazur. Wzrosła także liczba pracowników, którzy nie otrzymali pensji lub otrzymali ją z opóźnieniem.
-
W leasing można wziąć nie tylko samochód, urządzenia, czy maszyny, ale też pracowników. To doskonałe rozwiązanie szczególnie dla tych firm, które nie chcą lub nie mają możliwości finansowych, by tworzyć nowe etaty. A jednocześnie potrzebują dodatkowej siły roboczej — na dłuższy
lub krótszy czas.
-
Szukasz doświadczonego, wykwalifikowanego pracownika? A może bezskutecznie poszukujesz zatrudnienia i pomimo że CV pęka w szwach, nie dzwonią telefony od firm, w których złożyłeś dokumenty rekrutacyjne? W jednym i drugim przypadku warto skorzystać z profesjonalnych usług HR.
-
Praca na zastępstwo ma swoje plusy i minusy. Plusem jest to, że w ogóle jest — lepiej pracować przez kilka miesięcy niż nie pracować wcale. Niestety, umowa na zastępstwo nie daje zatrudnionym takich samych praw jak etatowym pracownikom.
-
Ogłoszenia o pracę często czytamy pod kątem sprawdzenia, czy spełniamy wszystkie wymagania. Kobiety nie odpowiadają na anonse skierowane do mężczyzn, a osoby w wieku dojrzałym na oferty, w których firma szuka młodych pracowników. Wymagania pracodawców często bowiem zawierają wskazania odnośnie płci i wieku. Mało kto wie, że jest to dyskryminacja.
-
Własny biznes to marzenie niemal każdego, kto ma dość pracy na etacie. Nie każdy jednak może sobie pozwolić na rezygnację z pewnego źródła zarobku. Nie muszą się o to martwić informatycy — poradzą sobie doskonale nawet bez stałego zatrudnienia.
-
Niepełnosprawność nie musi oznaczać końca życia zawodowego. Coraz więcej osób niepełnosprawnych z sukcesem wkracza na rynek pracy. Według danych GUS spośród ponad 2 mln osób w wieku produkcyjnym z orzeczonym stopniem niepełnosprawności, 464 tys. jest aktywnych zawodowo.
-
Masz dobry biznesplan, ale bank odmówił ci kredytu, a w urzędzie pracy skończyły się środki na dotacje? Ciekawym rozwiązaniem jest znalezienie anioła biznesu, który zainwestuje w ciebie i twoją firmę.
-
Wiele kobiet traktuje macierzyństwo jak przeszkodę w karierze zawodowej. Niesłusznie. Są bowiem sposoby, aby nie wypaść z tzw. obiegu będąc na urlopie macierzyńskim.
-
Wolność wyboru, samodzielność oraz nienormowany tryb pracy to podstawowe zalety bycia freelancerem. Taka forma zatrudnienia jest nie tylko sposobem na zarabianie pieniędzy, ale także stylem życia. Jeśli chcemy wybrać tę drogę, musimy wiedzieć, że poza przyjemnościami będą czekać nas również dodatkowe obowiązki. Dlatego aby ułatwić sobie trudne początki, warto dowiedzieć się, jakie pułapki czyhają po założeniu takiej działalności.
