-
Szukasz doświadczonego, wykwalifikowanego pracownika? A może bezskutecznie poszukujesz zatrudnienia i pomimo że CV pęka w szwach, nie dzwonią telefony od firm, w których złożyłeś dokumenty rekrutacyjne? W jednym i drugim przypadku warto skorzystać z profesjonalnych usług HR.
-
Mój były szef był tyranem i zbyt wiele ode mnie wymagał — takie zdanie na pewno nie powinno paść podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która ma się zakończyć sukcesem. Tymczasem na spotkaniu w sprawie pracy często demonizujemy byłych pracodawców. Co jeszcze powinniśmy przemilczeć, aby nie przedstawić siebie w negatywnym świetle?
-
Idziesz na rozmowę o pracę? Masz około czterech sekund na zrobienie dobrego wrażenia. Ocena — zarówno na gruncie towarzyskim, jak i zawodowym — pojawia się w ciągu pierwszych kilku sekund pierwszego spotkania. Co więcej, to pierwsze wrażenie jest przechowywane i stosowane jako kryterium oceny podczas wszystkich następnych spotkań z daną osobą. Bez względu na to, jakie miałoby być to pierwsze wrażenie, powinieneś wywierać je świadomie.
-
Ogłoszenia o pracę często czytamy pod kątem sprawdzenia, czy spełniamy wszystkie wymagania. Kobiety nie odpowiadają na anonse skierowane do mężczyzn, a osoby w wieku dojrzałym na oferty, w których firma szuka młodych pracowników. Wymagania pracodawców często bowiem zawierają wskazania odnośnie płci i wieku. Mało kto wie, że jest to dyskryminacja.
-
Aby na rozmowie kwalifikacyjnej zaprezentować się jak najlepiej, ważne jest nie tylko to, co powiesz, ale też, co przemilczysz. Niektóre zdania czy stwierdzenia mogą bowiem obrócić się przeciwko tobie i zamknąć ci drzwi do pracy w danej firmie.
-
Pozytywnie przeszedłeś przez sito rozmów kwalifikacyjnych i dostałeś wymarzoną pracę? Teraz musisz podpisać z pracodawcą umowę o pracę. Zanim to zrobisz, dobrze ją przeczytaj — umowy są różne i oferują inne warunki zatrudnienia.
-
Wypalenie zawodowe nie jest fanaberią leniwych pracowników, ale poważnym zagrożeniem dla zdrowia psychicznego i fizycznego. Jeszcze do niedawna uważano, że syndrom wypalenia dotyczy tylko tych zawodów, w których trzeba emocjonalnie angażować się w życie drugiego człowieka. Dziś już wiadomo, że wypalenie może dopaść każdego.
-
Wybór zawodu jest trudnym zadaniem. Co nam pomoże podjąć dobrą decyzję? Przede wszystkim poznanie samego siebie — swoich możliwości, mocnych stron oraz dobre rozpoznanie rynku pracy — jakich pracowników poszukują pracodawcy i w jakich zawodach.
-
Coraz więcej firm, producentów i usługodawców zdaje sobie sprawę, że wysoka jakość to podstawa udanego biznesu. Inżynierowie kontroli jakości stali się więc branżą, na którą jest coraz większe zapotrzebowanie.
-
Nadal na polskim rynku pracy wstępują zawody, które są uważane za kobiece. Niesłychanie rzadko spotykamy przecież pana pracującego w żłobku lub przedszkolu czy mężczyznę w stroju pielęgniarki. Jednak zmieniają się nasze skojarzenia związane z zawodem gosposi lub pracą mężczyzny w sekretariacie.
