-
Aż 45 proc. pracodawców w Polsce ma problem ze znalezieniem ludzi do pracy. Problem dotyczy w największym stopniu wykwalifikowanych pracowników fizycznych, inżynierów i kierowców. Takie dane znajdziemy w raporcie przygotowanym przez Manpower Group.
-
Coraz więcej Polek rezygnuje z pracy, by zająć się wychowywaniem dzieci. To skutek wprowadzenia programu Rodzina 500+. I nie ma się co dziwić, bo przy dwójce lub trójce dzieci wartość świadczeń jest bliska wysokości najniższych krajowych pensji. Co to oznacza dla rynku pracy?
-
Prestiż firmy i szansa na stałe zatrudnienie to główne czynniki, którymi kierują się studenci przy wyborze stażu. Wysokość wynagrodzenia nie jest najważniejsza. Tym kryterium kieruje się wyłącznie 8 proc. studentów.
-
35 proc. firm planuje zatrudnić nowych pracowników, a jedynie 6 proc. zapowiada zmniejszenie swoich zespołów. Niestety chociaż praca jest to okazuje się, że brakuje chętnych aby ją wykonać. Firmy coraz częściej mają problem ze znalezieniem pracowników.
-
Bezpłatne staże stały się bardzo popularne. Oferują je nawet prestiżowe firmy. Jednak studenci kręcą na nie nosem. Dlaczego? Przecież korzyści z tego mogą czerpać dwie strony. Jak taki rodzaj zatrudnienia wygląda w rzeczywistości?
-
Pracodawcy i pracujący na własny rachunek w ubiegłym roku średnio pracowali ponad 42 godziny – wynika z danych GUS. Pracownicy najemni zaś spędzali w miejscu zatrudnienia niecałe 39 godzin. Te 3 godziny różnicy w skali całego roku dają cały dodatkowy miesiąc pracy.
-
Stabilna praca i godny poziom wynagrodzenia - to, zdaniem Adama Kądzieli z NowoczesnejPL, obszary, na które młodzi Polacy zwracają uwagę, gdy zapytać ich o przeszkody w założeniu rodziny. Jednak według doradcy prezydenta Pracodawców RP Jacka Brzozowskiego to właśnie elastyczność rynku pracy uchroniła młodych Polaków przed tak wysokim bezrobociem, jakiego doświadczyli np. Grecy czy Hiszpanie. Dodał, że w ciągu 25 lat nie sposób nadgonić przepaść, jaka powstała pomiędzy Polską a np. Wielką Brytanią.
-
Płaca minimalna w 2016 roku ma wzrosnąć o 100 zł. Czy i w jaki sposób taka zmiana wpłynie na rynek pracy? Posłuchajcie, co mają na ten temat do powiedzenia pracodawca i związkowiec.
-
Jak twierdzą specjaliści zajmujący się rynkiem pracy, w tym roku największe szanse na znalezienie pracy będą mieli wykwalifikowani pracownicy z wykształceniem zawodowym, jak i technicznym. Optymizmem napawają również prognozy przewidujące dalszy spadek bezrobocia w kraju do poziomu poniżej 10%.
-
Na trudności ze znalezieniem pracy narzekają i młodzi, i starsi. I często w sobie nawzajem szukają przyczyn niepowodzeń. Czy rzeczywiście wiek jest winien tej sytuacji?
