-
Po ukończeniu szkoły większość absolwentów zaczyna myśleć o pierwszej poważnej pracy. Niemal w każdym ogłoszeniu znajdziemy wśród wymagań doświadczenie. Jednak co jeśli go nie posiadasz? Nic straconego, możesz iść na staż, zdobyć bon na szkolenia lub założyć własną firmę. Trzeba tylko chcieć.
-
Prestiż firmy i szansa na stałe zatrudnienie to główne czynniki, którymi kierują się studenci przy wyborze stażu. Wysokość wynagrodzenia nie jest najważniejsza. Tym kryterium kieruje się wyłącznie 8 proc. studentów.
-
Aby na rozmowie kwalifikacyjnej zaprezentować się jak najlepiej, ważne jest nie tylko to, co powiesz, ale też, co przemilczysz. Niektóre zdania czy stwierdzenia mogą bowiem obrócić się przeciwko tobie i zamknąć ci drzwi do pracy w danej firmie.
-
Coraz więcej studentów korzysta obecnie z możliwości podnoszenia własnych kwalifikacji zawodowych poprzez odbywanie praktyk i staży. Bogatą ofertę proponują zarówno funkcjonujące przy uczelniach biura karier, jak i same firmy — potencjalni pracodawcy absolwentów.
-
Wypalenie zawodowe nie jest fanaberią leniwych pracowników, ale poważnym zagrożeniem dla zdrowia psychicznego i fizycznego. Jeszcze do niedawna uważano, że syndrom wypalenia dotyczy tylko tych zawodów, w których trzeba emocjonalnie angażować się w życie drugiego człowieka. Dziś już wiadomo, że wypalenie może dopaść każdego.
-
Dobrze wykształcony inżynier-specjalista jest coraz bardziej poszukiwanym fachowcem przez polskie firmy i przedsiębiorstwa. Podczas gdy absolwenci studiów humanistycznych muszą się mocno naszukać, by znaleźć jakąkolwiek pracę, inżynierowie już niedługo będą mogli wybierać sobie pracodawców.
