-
Platforma Usług Elektronicznych ZUS, to narzędzie ułatwiające korzystanie z usług świadczonych przez tę instytucję.
Platforma Usług Elektronicznych ZUS ma być pomocna zarówno pracodawcom jak i pracownikom. Dzięki portalowi PUE wiele spraw będzie można załatwić przez internet.
-
Marzysz o dłuższym odpoczynku? Niektórzy w tym celu biorą zwolnienie lekarskie i... jadą w tropiki. Później przekonują się, że takie zachowanie się nie opłaca, bo kilka dni relaksu przypłacają nie tylko zasiłkiem chorobowym, ale nawet zatrudnieniem.
-
400 tysięcy Polaków jest na umowach o dzieło - czy będą musieli płacić ZUS? - Wszystko się bierze z tego, że wiek emerytalny będzie od tego roku niższy - powiedział Paweł Blajer, dziennikarz. Jakie są pomysły rządu na sfinalizowanie wypłat emerytur?
-
ZUS ma prawo skontrolować płatników składek, co oznacza, że pracownicy Zakładu mogą złożyć wizytę w siedzibie przedsiębiorcy. Na przygotowanie się na taką kontrolę mamy co najmniej 7 dni. Warto wiedzieć, co urzędnik może zrobić, a czego mu nie wolno.
-
Przeziębiony Kowalski wkrótce nie będzie już musiał w trakcie choroby czy opieki np. nad chorym dzieckiem jeździć ze zwolnieniem do biura lub ZUS-u czy nawet prosić członka rodziny o podrzucenie zwolnienia w te miejsca. Lekarz wyśle je płatnikowi przez internet. Papierowy dokument możemy dostać natomiast podczas wizyty domowej.
-
W 2016 roku wszystkie umowy-zlecenie zostaną obciążone składkami. Dotąd pracownik mógł wybrać sobie jedną, z której odprowadzane były składki. Od stycznia będą odprowadzane od umów, które przekroczą 1850 złotych brutto.
-
Do 31 grudnia br. zatrudniający więcej niż 5 pracowników muszą założyć profil informacyjny na ZUS-owskiej Platformie Usług Elektronicznych na potrzeby nowych, elektronicznych zwolnień lekarskich, które w gabinetach lekarskich pojawią się od nowego roku. Pozostali mogą założyć go dobrowolnie, natomiast muszą do końca tego roku pisemnie poinformować podwładnych o swoim wyborze.
-
Konflikty nikomu nie przynoszą korzyści. Dobrze wiedzą o tym pracownicy, którzy mają w zespole dwie skłócone osoby. We wrogim sobie otoczeniu motywacja do pracy maleje, a pracownicy podejrzanie często przebywają na zwolnieniach.
-
Często pracodawcy, zamiast etatu, proponują przyszłemu pracownikowi umowę zlecenie. Warto wiedzieć, co gwarantuje nam taka umowa, jakie mamy prawa, a jakie obowiązki.
