Nowe zasady umów-zlecenie

2015-10-19 12:07:41 (ost. akt: 2015-10-19 12:09:53)
Nowe zasady umów-zlecenie

Autor zdjęcia: pix

W 2016 roku wszystkie umowy-zlecenie zostaną obciążone składkami. Dotąd pracownik mógł wybrać sobie jedną, z której odprowadzane były składki. Od stycznia będą odprowadzane od umów, które przekroczą 1850 złotych brutto.

Duże zmiany czekają od 2016 roku osoby pracujące na umowę-zlecenie. Dotąd obowiązek odprowadzania składek był jedynie od pierwszej umowy. Dlatego też pracodawcy starali się omijać ten fakt poprzez podpisywanie dwóch umów. Pierwsza była podpisywana na niższą kwotę i to od niej doprowadzano ZUS, druga natomiast była już ich pozbawiona. Oczywiście przysługuje prawo do objęcia ubezpieczeniami z pozostałych umów. Najczęściej w większości przypadków tak się nie działo, ponieważ na tym oszczędzały obydwie strony — pracodawca i pracownik. Od 1 stycznia 2016 r. osoba spełniająca warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym z kilku tytułów, tj.: praca nakładcza, zlecenie, działalność gospodarcza, funkcja posła w Parlamencie Europejskim oraz duchownego, objęta będzie obowiązkowo ubezpieczeniami z tego tytułu, który powstał najwcześniej. Ma ona również prawo na swój wniosek zostać objęta ubezpieczeniami także z pozostałych tytułów. Może również jak wcześniej wybrać wszystkie tytuły, tylko niektóre lub je zmienić. Brzmi bardzo podobnie jak obecnie. Co w takim razie zmieni się od stycznia? Obecnie zleceniobiorcy z racji tego, że mogą wybrać tytuł ubezpieczenia, wybierają najniższą podstawę i płacą niewielkie składki ZUS. Po zmianach osoby, których podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w danym miesiącu będzie niższa od minimalnego wynagrodzenia (w 2016 roku będzie wynosić 1850 złotych brutto), spełniające warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami z innych tytułów, podlegać będą ubezpieczeniom również z innych tytułów. Oznacza to w praktyce, że każda umowa powyżej najniższej krajowej zostanie obciążona składkami. — W teorii powinno to skłonić pracodawców do zawierania umów o pracę ze swoim pracownikami. Niestety pewnie tak się nie wydarzy, ponieważ wraz z umową o pracę pracownicy nabywają również wszystkie prawa pracownicze, takie jak np. płatny urlop, a to już nie do końca opłacać się będzie zatrudniającym — mówi księgowa Agata Załoga. Od 2016 roku zmienią się również zasady odprowadzania składek dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą i zasiadających w radach nadzorczych firm.

kraw

Komentarze (0)

Dodaj komentarz Odśwież

Dodawaj komentarze jako zarejestrowany użytkownik - zaloguj się lub wejdź przez FB