Autor zdjęcia: Victor Hanacek, picjumbo.com
Odpowiedzi na to pytanie szukają przede wszystkim osoby rozpoczynające swoją drogę zawodową. Temat ten powraca też w momencie, kiedy tracimy pracę lub wyruszamy w poszukiwaniu lepszej. O popularnym „CV” niby już wszystko zostało powiedziane i wszystko wiemy. Czy jednak naprawdę?
I znowu muszę przygotować to nieszczęsne CV… Wielu z nas nurtuje ten problem w momencie utraty pracy lub wówczas, kiedy chcemy znaleźć coś lepszego. CV powinno zawierać podstawowe dane o nas: imię, nazwisko, adres, telefon, e-mail, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, przebyte kursy oraz szkolenia. Oprócz tego stopień znajomości języków obcych, dodatkowe umiejętności i zainteresowania. Ten ostatni punkt jest często przez nas ignorowany lub traktowany pobieżnie. A warto pochwalić się przed pracodawcą swoim hobby, szczególnie, jeżeli jest ono oryginalne. Może nasz przyszły szef ma podobne?
Komiks, puzzle…
Czy podczas przygotowywania CV możemy pozwolić sobie na oryginalność? Oczywiście nie wszędzie, bo każde stanowisko rządzi się własnymi prawami. Są jednak zawody, w których kreatywność oraz oryginalność są w cenie. Projektant, plastyk, artysta, dziennikarz, czy nawet menadżer to profesje, w których możemy pozwolić sobie na coś nowatorskiego. W końcu pracodawca będzie od nas tego wymagał. Pośród oryginalnych CV są takie, które potrafią zaskoczyć niejednego doświadczonego pracodawcę. Są to dokumenty przygotowane w formie komiksu, puzzli, artykułu prasowego, wyrwanej kartki z zeszytu czy przypominające profil na facebooku.
…a może krótki film?
…a może krótki film?
Atrakcyjną i innowacyjną formą autoprezentacji może być również video CV. To krótki kilkuminutowy film przedstawiający osobę starająca się o pracę, gdzie ukazane jest jej doświadczenie oraz pasje. Może być on doskonałym uzupełnieniem CV tradycyjnego. W Internecie można natknąć się na bardzo osobliwe podania o pracę, na przykład w formie... kubka po kawie.
Czegokolwiek byśmy nie wymyślili, nasze CV powinno zawierać niezbędne informacje oraz być wykonane estetycznie. Nawet najbardziej szalone podanie o pracę jest dokumentem, który dostarcza pracodawcy informacji o nas samych.
Chronologiczne. Informacje o wykształceniu i doświadczeniu zawodowym podawane są w odwrotnym porządku chronologicznym zaczynając od ostatniego miejsca zatrudnienia lub ostatnio ukończonej szkoły. W tym przypadku istotnymi informacjami są miejsca zatrudnienia oraz zajmowane stanowiska.
Funkcjonalne. Kładzie nacisk na rodzaj i zakres kwalifikacji, a nie na tempo ich zdobywania. W tym przypadku należy skoncentrować się na najważniejszych umiejętnościach oraz osiągnięciach. Taki rodzaj CV polecany jest osobom, które przez dłuższy czas pozostawały bez pracy lub często zmieniały miejsce zatrudnienia.
Niekonwencjonalne. Mogą sobie na nie pozwolić osoby ubiegające się o stanowiska, na których kreatywność jest jednym z najważniejszych wymogów. Jedyną regułą przy przygotowaniu takiego CV jest oryginalność.
Europejskie. Proponowane jako obowiązujące w przypadku wyjazdów do pracy za granicę lub w przypadku ubiegania się o pracę w firmach zagranicznych. Wzór dokumentu dostępny jest na stronie internetowej
Komentarze (0)
Dodaj komentarz Odśwież
Dodawaj komentarze jako zarejestrowany użytkownik - zaloguj się lub wejdź przez