Okazuje się, że według różnych badań, średnio co czwarta kobieta chciałaby pracować z domu. Powodów takiego stanu rzeczy jest co najmniej kilka.
Otóż, elastyczne godziny pracy umożliwiają sprawniejsze funkcjonowanie rodziny, szczególnie wielodzietnej. Zawieźć jedno dziecko do przedszkola, drugie do szkoły, a po niej na zajęcia pozalekcyjne często jest wręcz niemożliwe, szczególnie jeżeli weźmiemy pod uwagę godziny spędzone w pracy. To dlatego elastyczny czas pracy, czy zajęcia, które można wykonywać z domu, są tak ważne.

Na szczęście jest coraz więcej pracodawców, którzy to umożliwiają. Wspierają pobyt dziecka w żłobku lub przedszkolu, dofinansują ubezpieczenia rodzinne, czy dają pierwszeństwo młodym matkom w ustalaniu grafiku pracy. Okazuje się bowiem, że warto inwestować w młode matki czy ojców, bo takie osoby często wykazują się dużo większą motywacją do pracy.
Sprzyjająca postawa pracodawców w stosunku do pracujących rodziców ma również znaczenie, jeżeli weźmiemy pod uwagę dane demograficzne naszego kraju.
Co prawda, w ubiegłym roku coś w tej kwestii drgnęło na korzyść urodzeń, ale ciągle daleko nam do takich państw jak chociażby Francja, gdzie klimat prorodzinny jest dużo bardziej sprzyjający.
woj