Autor zdjęcia: Zbigniew Woźniak
Płaca minimalna w 2016 roku ma wzrosnąć o 100 zł. Czy i w jaki sposób taka zmiana wpłynie na rynek pracy? Posłuchajcie, co mają na ten temat do powiedzenia pracodawca i związkowiec.
- W mojej ocenie wyższa płaca minimalna nie przełoży się na zwolnienia, ponieważ nie ma żadnych wiarygodnych danych potwierdzających takie powiązanie - przekonuje Andrzej Radzikowski, wiceprzewodniczący OPZZ. Z tą opinią nie zgadza się Łukasz Kozłowski, reprezentujący Pracodawców RP i powołuje się na amerykańskie badania potwierdzające taką korelację. Jego zdaniem dlatego w USA płaca minimalna jest na poziomie 30 proc. płacy średniej, a nie 50 proc.
Źródło: TVN24 Biznes i Świat/x-news
Komentarze (3)
Dodaj komentarz Odśwież
Zacznij od: najciekawszych najstarszych najnowszych
Dodawaj komentarze jako zarejestrowany użytkownik - zaloguj się lub wejdź przez
wojtek #1752025 | 176.97.*.* 11 cze 2015 10:50
Wyższa płaca to niższe zarobki tzn. samo zatrudnionych. Wyższe składki na ZUS dla urzędasów obniżą zarobki tej grupie ludzi.
!
odpowiedz na ten komentarz
tyl #1751584 | 83.9.*.* 10 cze 2015 18:33
a niech kozłowski powie ile w USA wynosi najnizsza płaca bo w Polsce ok 80 centów za godzinę
Ocena komentarza: warty uwagi (1) !
odpowiedz na ten komentarz
obi #1751441 | 31.135.*.* 10 cze 2015 15:25
Pracodawcy KAŻĄ robić grupy inwalidzkie II najlepiej WTEDY UMOWA O PRRACĘ.
Ocena komentarza: warty uwagi (2) !
odpowiedz na ten komentarz