Urlop macierzyński czy rodzicielski zarezerwowany jest wyłącznie dla pracowników. Przyszłe mamy, które opłacają dobrowolne "chorobowe" – czyli przedsiębiorczynie i zleceniobiorczynie – mają jednak prawo do zasiłków związanych z narodzinami dziecka. Tego typu świadczenia nie może natomiast aktualnie żądać pracująca na umowie o dzieło. Od nowego roku to się zmieni, a na zmianach zyskają także rodzice z niskim zasiłkiem.
Przez rok od dnia narodzin dziecka
Okres urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego (w przypadku pracownic) lub pobierania zasiłku macierzyńskiego i później rodzicielskiego (dla mam przedsiębiorczyń lub zleceniobiorczyń) wynosi do 52 tygodni. Tyle samo będzie wynosić okres świadczenia rodzicielskiego. W przypadku urodzenia przy jednym porodzie więcej niż jednego dziecka, nieubezpieczona matka będzie otrzymywała świadczenie rodzicielskie dłużej niż rok – przykładowo przy trójce dzieci przez 67 tygodni, a przy pięcioraczkach aż przez 71 tygodni.
Pani Małgorzata pracuje na umowie o dzieło i jest to jej jedyne źródło utrzymania. 1 października urodziła synka. Ponieważ przy umowie o dzieło nie mogła zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, za okres od października do grudnia 2015 r. ZUS nie wypłaci jej żadnych pieniędzy w związku z narodzinami dziecka. Natomiast od 1 stycznia 2016 r. pani Małgorzata nabędzie prawo do świadczenia rodzicielskiego za okres od 1 stycznia do 31 grudnia 2016 r.
Trzeba złożyć wniosek
Żeby jednak móc cieszyć się takim finansowym wsparciem już od samego początku nowego roku, trzeba złożyć wniosek o ustalenie prawa do świadczenia rodzicielskiego do 31 marca 2016 r. Jeśli złożymy go po tym terminie, świadczenie rodzicielskie będzie należne począwszy od miesiąca, w którym przyjęto wniosek.
Kto nie skorzysta?
Ze świadczenia rodzicielskiego nie skorzystają te osoby, którą będą uprawnione do zasiłku macierzyńskiego. Co więcej, 1000 zł nie otrzyma również ta para, w której nawet jeden z rodziców będzie uprawniony do zasiłku macierzyńskiego.
- dziecko zostało umieszczone w pieczy zastępczej,
- jeden z rodziców dziecka lub osoba, która przyjęła dziecko na wychowanie, nie sprawują lub zaprzestali sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem,
- jest już ustalone prawo do świadczenia rodzicielskiego, dodatku do zasiłku rodzinnego, świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna w związku z wychowywaniem tego samego dziecka lub w związku z opieką nad tym samym dzieckiem,
- rodzicowi przysługuje za granicą świadczenie o podobnym charakterze do świadczenia rodzicielskiego – chyba że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu społecznym stanowią inaczej.
Komentarze (2)
Dodaj komentarz Odśwież
Zacznij od: najciekawszych najstarszych najnowszych
Dodawaj komentarze jako zarejestrowany użytkownik - zaloguj się lub wejdź przez
w przykladzie jest BYK #1877044 | 178.235.*.* 8 gru 2015 22:02
nie od 1ego a od 2ego stycznia nabeda prawo do tauzena Jeżeli się myle to proszę poprawić tresc artykulu
Ocena komentarza: poniżej poziomu (-1) ! odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (1)