-
Większość zatrudnionych na umowę pracowników urlop zachowuje na okres wakacyjny. Warto jednak sprawdzić, co mówi kodeks pracy o tym, gdy z poprzedniego roku pozostały niewykorzystane dni. Jakie konsekwencje czekają, gdy nie ureguluje się urlopu na czas?
-
Dokładnie miesiąc temu, czyli 22 lutego, zmieniły się zasady zatrudniania na podstawie umów terminowych, a dziś, czyli dokładnie miesiąc później, mija ostateczny termin na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia pracowników, których zatrudniliśmy na czas określony, jeśli w informacji takiej bezpośrednio odwołaliśmy się do Kodeksu pracy.
-
W poniedziałek weszły w życie zmiany w kodeksie pracy, które dotyczą umów o pracę zawieranych na czas określony.
-
W okresie od 1 listopada do 31 marca pracownikom wykonującym swoje obowiązki na otwartej przestrzeni, pracodawcy mają obowiązek zapewnić gorące napoje i posiłki. Rozliczenie kosztów tych świadczeń ujęte zostanie w podatku dochodowym oraz składkach ZUS.
-
Najlepiej pracuje się przy zimnym świetle, które nie powoduje zwiększonego wydzielania melatoniny odpowiadającej za „odprężenie organizmu”. W dobrze oświetlonym zakładzie pracy na pewno pracuje się lepiej i bezpieczniej.
-
Rozwój technologii pozwala na kontrolowanie pracownika. Czujne oko szefa może motywować, ale może także źle na nich wypływać. Ważne, by dostosować oprogramowanie monitorujące do specyfiki firmy.
-
W przyszłym roku w prawie pracy nastąpi wiele zmian. Niektóre będą korzystne dla pracowników, inne natomiast dla pracodawców. Czekają nas, między innymi, wprowadzenie ruchomego czasu pracy oraz wydłużenie z czterech do dwunastu miesięcy okresu rozliczania czasu pracy. Wzrośnie też płaca minimalna.
-
Często pracodawcy, zamiast etatu, proponują przyszłemu pracownikowi umowę zlecenie. Warto wiedzieć, co gwarantuje nam taka umowa, jakie mamy prawa, a jakie obowiązki.
-
Z roku na rok rośnie liczba skarg napływających do Państwowej Inspekcji Pracy. Pracodawcy nagminnie łamią prawa pracowników, jednak ci drudzy coraz częściej są świadomi swoich praw. I piszą skargi.
-
O tym, w jaki sposób zwiększyć swoją wiedzę na temat prawa pracy oraz o korzyściach, które ta wiedza daje rozmawiamy z Markiem Wójciakiem, Okręgowym Inspektorem Pracy w Olsztynie.
