-
Zmęczenie i stres dopadają w pracy niemal każdego. Jednak ich negatywne skutki można ograniczyć. Wystarczy kilka chwil odpoczynku i relaksu. Jak to zrobić, gdy robota dosłownie nas przygniata?
-
Wydawać by się mogło, że gdzie jak gdzie, ale w biurze hałas specjalnie nie powinien nam zagrażać. Niestety, znajdziemy go całkiem sporo. I nie zawsze jest to hałas „głośny“, dobrze słyszalny. Wiele urządzeń emituje ledwie słyszalny, a jednocześnie męczący szum.
-
To, co wrzucimy do sieci, zostaje w niej na zawsze. Zanim coś w niej opublikujemy, miejmy świadomość, że informacje o nas z ochotą oglądają nie tylko znajomi, ale też pracodawcy. Przyszli i aktualni.
-
Aby firma mogła sprawnie funkcjonować i rozwijać się niezbędne jest jej odpowiednie finansowanie. Na rynku występuje wiele różnych możliwości pozyskania funduszy zarówno przez korporacje, jak i firmy z sektora MSP.
-
Od dawna wiadomo, że w metodzie kija i marchewki bardziej skuteczna jest ta ostatnia. Wie już o tym coraz więcej pracodawców, którzy motywują swoich pracowników dobrze rozbudowanym systemem nagród i świadczeń dodatkowych.
-
Udana kariera zawodowa wiąże się nie tylko z awansami i coraz wyższą pensją. Ważne jest zadowolenie z tego, co się robi.
Jeśli naprawdę chcesz się w pracy wyróżniać, daj się poznać, jako osoba pełna inicjatywy i pomysłów. Nie bój się zgłaszać do najtrudniejszych zadań. A jeśli przyjdą ci do głowy jakieś ciekawe rozwiązania, od razu przedstaw je przełożonemu.
-
Stresująca praca to nie slogan — co trzeci Polak zmaga się codziennie ze stresem w pracy. Jego najczęstsze przyczyny to mobbing oraz złe stosunki międzyludzkie. Jak poradzić sobie z fizycznymi i psychicznymi skutkami zszarpanych nerwów?
-
Szukając zatrudnienia coraz chętniej korzystamy z wirtualnych ogłoszeń o pracę zawieszanych na internetowych portalach rekrutacyjnych. I najważniejszym kryterium, którym kierują się internauci jest lokalizacja. Dopiero potem wpisujemy w wyszukiwarkę interesujące nas stanowisko pracy.
-
Odbycie stażu jest dobrym startem w zawodowe życie. Pod warunkiem jednak, że pracodawca faktycznie pomaga zdobyć doświadczenie, a nie szuka darmowej siły roboczej.
-
Królowa śniegu, wściekła tygrysica albo caryca Katarzyna — to tylko niektóre z postaci, w jakie przemieniają się kobiety po objęciu kierowniczego stanowiska w firmie. A będzie ich z pewnością znacznie więcej, bo kobiet na kierowniczych stanowiskach wciąż przybywa.
