-
Po wielu dniach wypoczynku ciężko jest na powrót rzucić się w wir zawodowych obowiązków. Dla wielu z nas pierwszy dzień w pracy po urlopie bywa koszmarny. Warto wiedzieć, co robić, żeby nie zwariować.
-
Coraz więcej osób nie tylko się odchudza, ale też zaczyna dbać o jakość swojego żywienia. Wielu z nich nie chce robić tego na własną rękę i chętnie oddaje się pod opiekę specjalistów. Dietetycy mają więc w ostatnich latach pełne ręce roboty.
-
Właściciele firm, osoby na kierowniczych stanowiskach czy pracownicy działów handlowych muszą mieć sporą wiedzę na temat podstawowych technik negocjacji i manipulacji. Ułatwi to pracę, zmniejszy stres i pozwoli na osiąganie lepszych wyników zawodowych.
-
W ogłoszeniach o pracę aż się roi od ofert zatrudnienia dla handlowców. Nastawieni na sukces, łatwo nawiązujący kontakty z ludźmi, energiczni i otwarci — tacy być powinni. Wymagania niby niewielkie, jednak nie każdy sprawdzi się w tym zawodzie.
-
Jeździ karetką do chorych i poszkodowanych w wypadkach, na co dzień ratuje ludzkie zdrowie i życie. Ratownik medyczny to zawód stresujący i odpowiedzialny — nie każdy się w nim sprawdzi.
-
Na trudności ze znalezieniem pracy narzekają i młodzi, i starsi. I często w sobie nawzajem szukają przyczyn niepowodzeń. Czy rzeczywiście wiek jest winien tej sytuacji?
-
Rozmowa kwalifikacyjna nie rozpoczyna się po przekroczeniu drzwi gabinetu pracodawcy. Ona zaczyna się dużo wcześniej od przygotowania do niej. Bo tylko odpowiednie wcześniejsze przygotowanie pomoże ci wyjść z niej zwycięsko.
-
Do niedawna proces poszukiwania pracy w internecie ograniczał się do zamieszczania ofert pracy przez nielicznych pracodawców. W bardzo krótkim czasie powstały jednak rozbudowane serwisy karierowe firm, portale związane z doradztwem i planowaniem kariery, serwisy społecznościowe i fora dyskusyjne. Nadszedł czas e-rekrutacji.
-
Ochrona prawna kobiety w ciąży zaczyna się w chwili, gdy informuje ona o swoim stanie pracodawcę oraz przedstawia mu zaświadczenie lekarskie. Od tego momentu pracownica nie może podejmować żadnej pracy, która może być uciążliwa lub szkodliwa dla jej zdrowia.
-
Większość liczących się w Polsce firm posiada system ocen okresowych. Najlepiej sprawdza się metoda oceny nazywana informacją zwrotną.
