-
Leżysz pod palmami, żeglujesz, surfujesz, spacerujesz, pielisz działkę - słowem spędzasz urlop tak, jak lubisz najbardziej. I nagle telefonuje twój szef, informując, że sytuacja w firmie wymaga, byś przerwał wypoczynek i wrócił do pracy. Czy masz prawo ot tak odmówić? Niestety, nie.
-
Marzniesz za biurkiem? Nie powinieneś. Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom odpowiedniej temperatury w miejscu pracy oraz środków chroniących przed mrozem z zewnątrz. Jeśli zaś się z tych obowiązków nie wywiązuje, może zapłacić mandat.
-
Wysyłasz swoje zgłoszenie w odpowiedzi na ofertę pracy i zastanawiasz się czy pracodawca przeczyta twój list motywacyjny? To prawda, że rekruterzy nie mają dużo czasu na czytanie aplikacji. Jednak jeśli zainteresuje ich twoje CV, przyjrzą się również temu, co napisałeś w liście motywacyjnym.
-
Osoby niepełnosprawne już do tej pory miały duży problem ze znalezieniem zatrudnienia. Teraz prawdopodobnie będzie im jeszcze trudniej. Zmiany w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej wchodzące w życie od 1 lipca 2016 r. mogą niekorzystnie odbić się na rynku pracy dla tej grupy.
-
W zeszłym roku o ponad 1 mln 300 tys. złotych wzrosła kwota niewypłaconych wynagrodzeń w zakładach pracy Warmii i Mazur. Wzrosła także liczba pracowników, którzy nie otrzymali pensji lub otrzymali ją z opóźnieniem.
-
Narzekamy, że za mało zarabiamy i całymi latami przymierzamy się do rozmowy z szefem o podwyżce. A zamiast siedzieć, warto od razu przystąpić do dzieła. Co prawda, rozmowa o pieniądzach bywa krępująca, ale w tym przypadku chodzi przecież o lepsze zarobki i samoocenę.
-
W leasing można wziąć nie tylko samochód, urządzenia, czy maszyny, ale też pracowników. To doskonałe rozwiązanie szczególnie dla tych firm, które nie chcą lub nie mają możliwości finansowych, by tworzyć nowe etaty. A jednocześnie potrzebują dodatkowej siły roboczej — na dłuższy
lub krótszy czas.
-
Szukasz doświadczonego, wykwalifikowanego pracownika? A może bezskutecznie poszukujesz zatrudnienia i pomimo że CV pęka w szwach, nie dzwonią telefony od firm, w których złożyłeś dokumenty rekrutacyjne? W jednym i drugim przypadku warto skorzystać z profesjonalnych usług HR.
-
Praca na zastępstwo ma swoje plusy i minusy. Plusem jest to, że w ogóle jest — lepiej pracować przez kilka miesięcy niż nie pracować wcale. Niestety, umowa na zastępstwo nie daje zatrudnionym takich samych praw jak etatowym pracownikom.
-
Dziś choroba ta dotyka coraz więcej osób. Niestety, jeszcze nikt nie wynalazł na nią lekarstwa. Są jednak sposoby, aby jej zapobiegać. Mowa o wypaleniu zawodowym — chorobie cywilizacyjnej naszych czasów.
