-
Wolność wyboru, samodzielność oraz nienormowany tryb pracy to podstawowe zalety bycia freelancerem. Taka forma zatrudnienia jest nie tylko sposobem na zarabianie pieniędzy, ale także stylem życia. Jeśli chcemy wybrać tę drogę, musimy wiedzieć, że poza przyjemnościami będą czekać nas również dodatkowe obowiązki. Dlatego aby ułatwić sobie trudne początki, warto dowiedzieć się, jakie pułapki czyhają po założeniu takiej działalności.
-
W dobrze zarządzanych przedsiębiorstwach menedżerowie chcą wiedzieć czego potrzeba zatrudnionym i co zrobić, aby chcieli oni wiązać swoje plany zawodowe z firmą. Ważne, aby badanie przeprowadzone zostało profesjonalnie i aby mieć do niego odpowiednie podejście — tylko wtedy można liczyć na zadowalające efekty.
-
Polacy nie chcą podejmować pracy z dala od domu. Prawie połowa badanych deklaruje, że jeśli już mieliby dojeżdżać, to nie dalej niż 15 km. Jednocześnie co ósma osoba jest gotowa wyjechać do pracy za granicę.
-
Certyfikaty zawodowe w zależności od wykonywanej profesji mogą być niezbędne albo tylko poświadczać posiadane umiejętności. Nawet jeśli nie pracujesz w zawodzie tzw. certyfikowanym, to i tak warto rozejrzeć się za specjalnymi egzaminami zawodowymi, gdyż podniosą one twoją wiarygodność u pracodawcy.
-
Pozytywnie przeszedłeś przez sito rozmów kwalifikacyjnych i dostałeś wymarzoną pracę? Teraz musisz podpisać z pracodawcą umowę o pracę. Zanim to zrobisz, dobrze ją przeczytaj — umowy są różne i oferują inne warunki zatrudnienia.
-
Coraz więcej studentów korzysta obecnie z możliwości podnoszenia własnych kwalifikacji zawodowych poprzez odbywanie praktyk i staży. Bogatą ofertę proponują zarówno funkcjonujące przy uczelniach biura karier, jak i same firmy — potencjalni pracodawcy absolwentów.
-
Wybór zawodu jest trudnym zadaniem. Co nam pomoże podjąć dobrą decyzję? Przede wszystkim poznanie samego siebie — swoich możliwości, mocnych stron oraz dobre rozpoznanie rynku pracy — jakich pracowników poszukują pracodawcy i w jakich zawodach.
-
Satysfakcja z wykonywanej pracy jest równie ważna, co poziom zarobków. Zadowolony pracownik pracuje efektywniej i wydajniej, chętnie podejmuje się nowych wyzwań i mniej stresuje. A to przekłada się też na korzyści w życiu prywatnym.
-
Tytuł magistra, choćby i podwójnego, nie jest już od dawna przepustką do kariery. Istotny jest nie tylko zawód, ale też stale podnoszone kwalifikacje. Wśród wielu form kształcenia ustawicznego największą popularnością cieszą się studia podyplomowe.
-
Często pracodawcy, zamiast etatu, proponują przyszłemu pracownikowi umowę zlecenie. Warto wiedzieć, co gwarantuje nam taka umowa, jakie mamy prawa, a jakie obowiązki.
