Polacy niechętnie są nastawieni do pracy poza miejscem zamieszkania, ale za to chętnie zatrudniliby się w Wielkiej Brytanii i w Niemczech, zwłaszcza jeżeli w nowej firmie zaoferowano by im pensję w wysokości około 1000 euro (badania Work Service).
15 kilometrów od miejsca zamieszkania — taki dystans do pracy wskazujemy najczęściej. Prawie połowa badanych wskazała, że ich miejsce pracy nie powinno znajdować się dalej niż we własnym mieście, aglomeracji miejskiej lub sąsiedniej miejscowości.
Innym istotnym czynnikiem, który przekłada się na decyzję o zmianie miejsca pracy jest wysokość wynagrodzenia. Co by nas przekonało? Zarobki na poziomie od 3000 do 8000 zł netto.

Polacy o emigracji zarobkowej
Nawet co ósmy dorosły Polak (13 proc.) byłby skłonny wyjechać do pracy za granicę. W największym stopniu taką chęć deklarowali mężczyźni posiadający podstawowe wykształcenie. Najchętniej obieranym kierunkiem emigracji zarobkowej byłaby Wielka Brytania wskazywana przez blisko 40 proc. badanych. Drugie miejsce zajął rynek pracy w Niemczech, do którego chciałoby się udać 14 proc. badanych, zaś na trzecim miejscu znalazła się Szwecja, do której chętnie pojechałoby do pracy 10 proc. respondentów.

Kuszą lepszymi zarobkami
Wybór pracy za granicą związany jest z kilkukrotnie wyższym wynagrodzeniem niż w kraju. Polacy podejmując decyzje o wyjeździe biorą pod uwagę właśnie znacznie lepsze perspektywy płacowe. Przykład? Tylko w Wielkiej Brytanii i Niemczech niewykwalifikowani pracownicy budowlani zarabiają od 1300 do nawet 2400 euro miesięcznie. Nic więc dziwnego, że nadal chętnie wyjeżdżamy. kr