-
Leżysz pod palmami, żeglujesz, surfujesz, spacerujesz, pielisz działkę - słowem spędzasz urlop tak, jak lubisz najbardziej. I nagle telefonuje twój szef, informując, że sytuacja w firmie wymaga, byś przerwał wypoczynek i wrócił do pracy. Czy masz prawo ot tak odmówić? Niestety, nie.
-
Nie potrafimy wypoczywać. Taki wniosek można wysnuć analizując badania “Praca, moc,energia w polskich firmach”. Wynika z nich, że 40 proc. Polaków sprawdza służbowe mejle także w domu. A czy na urlopie także nie potrafimy odciąć się od pracy?
-
Sprytne zaplanowanie urlopu sprawi, że w 2017 r. możemy wydłużyć sobie odpoczynek. Wystarczy, że między dniami ustawowo wolnymi weźmiemy dzień lub dwa urlopu i automatycznie wydłuża się nasz weekend. Podpowiadamy jak to zrobić?
-
Jesteś zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej? Masz więc prawo do urlopu wypoczynkowego. Musisz jedynie pamiętać, że będzie ci on przysługiwał na nieco innych zasadach niż pracownikom zatrudnionym na stałe.
-
Słońce, plaża i jezioro to wymarzona sceneria każdego urlopu. Jednak wakacje nie trwają wiecznie i w końcu nadejdzie ten moment, w którym będziemy musieli wrócić do pracy. Jak poradzić sobie z tym i nie popaść w depresję?
-
Większość zatrudnionych na umowę pracowników urlop zachowuje na okres wakacyjny. Warto jednak sprawdzić, co mówi kodeks pracy o tym, gdy z poprzedniego roku pozostały niewykorzystane dni. Jakie konsekwencje czekają, gdy nie ureguluje się urlopu na czas?
-
Pracownikowi przysługuje albo 20 dni, albo 26 dni urlopu w ciągu roku. Mniej dni wypoczynku mają ci, których staż pracy wynosi mniej niż 10 lat, a więcej ci, którzy mają za sobą co najmniej 10 lat stażu pracy. Do stażu pracy, oprócz przepracowanych lat na umowie o pracę (także za granicą), zalicza się również i lata nauki.
-
Mijamy ich czasami jesienią i zimą na ulicy, w drzwiach windy, w stołówce. Mimo jesienno-zimowej aury są opaleni, ale mają smutne, a może nawet trochę nieobecne spojrzenie. Tak właśnie wyglądają osoby, które wróciły z urlopu.
-
Jesteś na urlopie, odpoczywasz nad morzem, właśnie sięgasz po olejek do opalania, gdy nagle... dzwoni twój szef. Odbierasz i słyszysz, że natychmiast musisz wracać do firmy. Czy możesz odmówić? Jakie prawa związane z urlopem ma pracownik?
-
Praca na zastępstwo ma swoje plusy i minusy. Plusem jest to, że w ogóle jest — lepiej pracować przez kilka miesięcy niż nie pracować wcale. Niestety, umowa na zastępstwo nie daje zatrudnionym takich samych praw jak etatowym pracownikom.
