Zdjęcie jest tylko ilustracją do tekstu.
Autor zdjęcia: pixabay.com
Budownictwo, turystyka, rolnictwo, FMCG – to branże, które szukają pracowników sezonowych najczęściej. W tym roku ich wynagrodzenia prawdopodobnie wzrosną. Dlaczego przy zatrudnianiu pracowników sezonowych warto korzystać z pomocy agencji pracy?
W Polsce pracownicy sezonowi i pracodawcy ich zatrudniający rzadko korzystają z usług agencji pracy. Cały proces odbywa się między firmą a kandydatem. Niestety często jest on zatrudniany na czarno, zwłaszcza w przypadku prac rolniczych. Odsetek zawieranych umów sezonowych w tym sektorze wynosi poniżej 5%.
„Problemem jest też pozyskiwanie pracowników. Jeżeli chodzi zaś o nich samych, szczególne trudności w znalezieniu zatrudnienia mają osoby słabo wykwalifikowane. Dlatego rola agencji pracy może okazać się niezastąpiona. Pomoże ona pracodawcy spełnić jego oczekiwania biznesowe, a pracownikowi znaleźć zajęcie dopasowane do kompetencji” – mówi Anna Wicham, dyrektor generalny agencji pracy.
Z ofertą agencji warto zapoznać się jak najwcześniej. „Jeśli myślimy o wyjeździe za granicę, powinniśmy poszukać oddziałów zagranicznych placówek w Polsce i poprosić o informacje dotyczące charakteru i warunków pracy, wysokości wynagrodzenia, miejsca zakwaterowania na czas zatrudnienia oraz dodatkowych benefitów” – radzi ekspertka. W związku ze wzrostem średniej krajowej i płacy minimalnej w tym roku przewiduje się podwyżki wynagrodzeń także za prace sezonowe.
infowire.pl
Komentarze (0)
Dodaj komentarz Odśwież
Dodawaj komentarze jako zarejestrowany użytkownik - zaloguj się lub wejdź przez