-
W tygodniu jest katechetą w Helu, w weekendy kierowcą MPK w Olsztynie, a co jakiś czas wyjeżdża na poligon gdzieś w Polsce, aby postrzelać. Eryk Kowalczyk z Klebarka Wielkiego wie, jak sprawnie odnaleźć się w otaczającej rzeczywistości. Jego CV można znaleźć nawet w Bibliotece Narodowej.
-
Bazy danych o kandydatach do pracy aktualizowane za pośrednictwem ich profilów społecznościowych, składanie aplikacji ograniczające się do jednego kliknięcia, nowe CV, wysyłane nie na początku procesu rekrutacyjnego, ale w jego końcowej fazie – tak właśnie może wyglądać przyszłość rekrutacji. Wszystko dzięki rozwojowi nowoczesnych systemów rekrutacyjnych i mediów społecznościowych.
-
Wysyłasz swoje zgłoszenie w odpowiedzi na ofertę pracy i zastanawiasz się czy pracodawca przeczyta twój list motywacyjny? To prawda, że rekruterzy nie mają dużo czasu na czytanie aplikacji. Jednak jeśli zainteresuje ich twoje CV, przyjrzą się również temu, co napisałeś w liście motywacyjnym.
-
Jak myślisz, co sprawia, że CV jest skuteczne? Długie doświadczenie, dużo umiejętności, a może czytelny układ? Oczywiście, wszystkie trzy elementy są ważne. Ale to nie one decydują o skuteczności CV. W CV najważniejsze jest przedstawienie Twoich kompetencji.
-
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych” – wielu z nas nadal ma problem: dopisywać tę klauzulę u dołu CV czy nie? Zasady obowiązujące w procesie rekrutacyjnym, w tym te dotyczące pracodawców, warto znać. W końcu chodzi o bezpieczeństwo ważnych dla nas informacji.
-
W idealnym świecie praca powinna dawać maksimum przyjemności i miliony monet do naszej sakwy. Niestety idealny świat nie istnieje. Czasami musimy podjąć jednak decyzję o zmianie pracy. Kiedy najlepiej to zrobić?
-
CV to nie tylko kartka, na której mamy wypisane szczegóły dotyczące naszej edukacji i doświadczenia zawodowego. Treść jest ważna, ale czasami ważniejsza jest jednak forma jej przekazania.
-
W czasach, kiedy internet pełni funkcję podstawowego środka komunikacji, bezpieczeństwo danych staje się obecnie sporym wyzwaniem dla firm. Trudno o poufność danych kandydatów do pracy, jeśli CV czy listy motywacyjne przechowywane są w segregatorach na półce lub w ogólnej skrzynce mailowej, do której dostęp mają różne osoby z firmy. Jak zadbać o to, żeby dokumenty rekrutacyjne były odpowiednio zabezpieczone?
-
Odpowiedzi na to pytanie szukają przede wszystkim osoby rozpoczynające swoją drogę zawodową. Temat ten powraca też w momencie, kiedy tracimy pracę lub wyruszamy w poszukiwaniu lepszej. O popularnym „CV” niby już wszystko zostało powiedziane i wszystko wiemy. Czy jednak naprawdę?
-
Szukasz doświadczonego, wykwalifikowanego pracownika? A może bezskutecznie poszukujesz zatrudnienia i pomimo że CV pęka w szwach, nie dzwonią telefony od firm, w których złożyłeś dokumenty rekrutacyjne? W jednym i drugim przypadku warto skorzystać z profesjonalnych usług HR.
