Zdjęcie jest tylko ilustracją do tekstu.
Autor zdjęcia: pixabay.com
Aby poprawić wyniki finansowe swojej firmy, czasem trzeba robić coś… za darmo. Na przykład – kształcić przyszłych pracowników, nie tylko z myślą o sobie, ale całym regionie. Koncepcję CSR, czyli społecznej odpowiedzialności biznesu, ma wpisaną w strategię już 50% polskich przedsiębiorców, a 70% – dostrzega jej pozytywny wpływ na rozwój firmy.
Ideę CSR zna 2/3 dużych i średnich przedsiębiorstw w Polsce. Jak zauważa Anna Dyl, członek zarządu Fundacji Rozwoju Talentów: „Te, które wprowadziły tę ideę u siebie na stałe, zauważają jej pozytywny wpływ na wizerunek firmy, nie tylko wśród klientów, lecz także samych pracowników. Przekłada się to również na finanse – zyski rosną”.
Jednym z przejawów CSR jest wolontariat pracowniczy. Jego przykładem może być nieodpłatne wyremontowanie placu zabaw, ale też – przekazywanie wiedzy kolejnym pokoleniom.
Na wolontariacie kompetencji zyskują wszyscy. Firma kształci w ten sposób przyszłych pracowników, nie tylko dla siebie, ale dla całego województwa, co jest z korzyścią dla rejonu. Nowe doświadczenia zawodowe zyskuje także pracownik, który wciela się w rolę mentora młodych ludzi. Uczniowie jednak dostają najwięcej – dla nich to szansa uzupełnienia teoretycznej wiedzy szkolnej praktycznymi umiejętnościami. Ponadto kontakt ze starszym pracownikiem korzystnie wpływa na niwelowanie różnic pokoleniowych, które często utrudniają porozumiewanie się kadry menadżerskiej z zatrudnionymi.
infowire.pl
Komentarze (0)
Dodaj komentarz Odśwież
Dodawaj komentarze jako zarejestrowany użytkownik - zaloguj się lub wejdź przez