Wyższa płaca minimalna nie na rękę przedsiębiorcom

2016-07-08 11:36:26 (ost. akt: 2016-07-08 11:38:39)
Wyższa płaca minimalna nie na rękę przedsiębiorcom

Zdjęcie jest tylko ilustracją do tekstu.

Autor zdjęcia: pixabay.com

To ma być rekordowa podwyżka płacy minimalnej. Od 2017 r. wzrośnie ona o 150 zł i będzie wynosiła 2 tys. zł. Z punktu widzenia najmniej zarabiających pracowników informacja ta jest dobra, ale – jak ostrzegają eksperci – zmiana może pociągnąć za sobą szereg negatywnych konsekwencji.

Wzrost minimalnego wynagrodzenia będzie mieć różny wpływ w różnych regionach kraju. W dużych miastach znaczenie podwyżki nie będzie aż tak duże, bo przedsiębiorcy i tak muszą oferować wyższe pensje, aby znaleźć ludzi do pracy.

„Podniesienie najniższej krajowej będzie miało większy wpływ w rejonach o wysokim bezrobociu, gdzie podaż pracowników jest duża i wiele osób ma płacę minimalną” – mówi Michał Krajkowski z firmy zajmującej się doradztwem finansowym. Podwyższenie minimalnego wynagrodzenia będzie oznaczać wzrost kosztów dla pracodawców, a w skrajnych przypadkach – zwłaszcza w małych firmach – może spowodować likwidację części stanowisk pracy.

Kiedy mowa o płacy minimalnej, trzeba pamiętać o dość dużej szarej strefie na rynku pracy. Wiele osób jest zatrudnionych na najniższą krajową, a pozostałą część wynagrodzenia – często zdecydowanie wyższą – otrzymuje w ramach umowy o dzieło albo wręcz pod stołem. To zjawisko może przybierać na sile, bo wzrost płacy minimalnej oznacza wyższe koszty zatrudniania pracowników na umowę o pracę.

Minimalne wynagrodzenie powinno zależeć od wydajności pracy. „Często porównujemy zarobki w Niemczech i Polsce, ale zapominamy, że wydajność u sąsiadów jest znacznie wyższa i mimo wzrostu naszej efektywności nadal daleko nam do ich poziomu” – stwierdza ekspert.

[iframe=640//infowire.sitebees.com/file/embedded/videopreview/NEWS_FILE/915878" frameborder="0" allowfullscreen[/iframe]

infowire.pl

Tagi: płaca minimalna przedsiębiorcy podwyżka płacy minimalnej

Komentarze (9)

Dodaj komentarz Odśwież

Zacznij od: najciekawszych najstarszych najnowszych

Dodawaj komentarze jako zarejestrowany użytkownik - zaloguj się lub wejdź przez FB

  1. Ktlet #2024704 | 89.228.*.* 10 lip 2016 16:56

    Im żadna podwyżka nie jest na rękę, najlepiej żeby pracownicy zapierdalali za miskę ryżu i orzeszki

    Ocena komentarza: warty uwagi (3) ! - + odpowiedz na ten komentarz

  2. Ełczanin #2024645 | 31.183.*.* 10 lip 2016 14:26

    Gazety Olsztyńskiej ten problem nie dotyczy, bo zatrudniają głównie na umowach-zlecenie lub na umowach o pracę o głodowych pensjach

    Ocena komentarza: warty uwagi (3) ! - + odpowiedz na ten komentarz

  3. Marcin #2024393 | 81.190.*.* 9 lip 2016 21:28

    Pracuję w polskiej firmie która ma rocznie prawie 10 milionów zysku, podkreślam- czystego zysku. Wszystkich pracowników jest około 60-70 osób. Zarabiamy po około 2000 netto. Zarząd ciągle odmawia podwyżek pomimo bardzo rosnących zysków a do tego obcina nam premię jak tylko może. Wymagania rosną, zyski rosną a my dalej dziadujemy. Gdzie jest ta nasza wypracowana kasa? kto te dziesięć milionów zarabianych przez nas co roku trzyma? Można zarobić 9 milionów z kawałkiem i dać podwyżki ludziom, którzy na to zapracowali. Szkoda pisać co tu się dzieje.

    Ocena komentarza: warty uwagi (3) ! - + odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (1)

    1. Ania #2024235 | 88.156.*.* 9 lip 2016 15:16

      Brawo ale to i tak małe są płace na ścianie wschodniej a kurestw. (pazerni przedsiębiorcy) i tak będą wykorzystywać tych najbiedniejszych żeby łajza 2 letnie auto na nowsze zmieniła!!!!!

      ! - + odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (4)