Wiadomo, że w szukaniu zatrudnienia najistotniejszym kryterium są warunki finansowe. Właśnie to może być główną przyczyną niezadowolenia z pracy. Wyższa pensja wiąże się z dodatkowym stresem, większą ilością obowiązków i nierzadko z nadgodzinami. Jeśli w związku z tym nie odczuwamy satysfakcji, oznacza to, że wpadliśmy w pułapkę.
W takim wypadku dobrze jest zrobić przegląd budżetu domowego i ocenić, jaka pensja zapewni nam godne warunki. Dlatego czasami lepiej zrezygnować z dobrze płatnej posady na rzecz tej, która będzie nas uszczęśliwiać.
Kolejnym często popełnianym błędem jest wybieranie zajęcia pod wpływem oczekiwań rodziców lub partnera. Czasami rywalizujemy z rodzeństwem czy z rówieśnikami, a powinniśmy określić własną definicję sukcesu, ustalić, gdzie chcemy dojść własną ścieżką kariery. Chcąc wyszukiwać ogłoszenia pasujące do naszego charakteru, warto skupić się na własnych potrzebach finansowych, ambicjach, a przede wszystkim na rzeczach, które nas usatysfakcjonują.
Często też decydujemy się na zajęcia poniżej naszych kwalifikacji. Związane jest to z brakiem pewności siebie, a praca poniżej naszych umiejętności prowadzi do frustracji, zniechęcenia i wyrzutów z powodu braku asertywności wobec siebie. Zależy to także od tego, na jakim etapie zawodowym się znajdujemy. Jeśli jest to dopiero początek naszej kariery, pomocne w budowaniu doświadczenia są staże lub praca na zastępstwo. Jeżeli po kilku latach ciągle nie wierzymy w siebie, powinniśmy pomyśleć o zupełnie nowym projekcie.
Jednak bardzo często główną przyczyną niezadowolenia jest pośpiech. Przez to czytamy ogłoszenia powierzchownie i nie skupiamy się na szczegółach w nich zawartych. W efekcie praca marzeń może być porażką i kolejnym powodem do niezadowolenia. Dlatego warto dokładnie sprawdzić, z jaką firmą mamy do czynienia, nie tylko czytając o niej w internecie, ale też pytając znajomych czy posiadają jakieś informacje o danym pracodawcy. W ten sposób unikniemy wpadki, a nasze życie może stać się bardziej kolorowe i satysfakcjonujące.
mos
Komentarze (0)
Dodaj komentarz Odśwież
Dodawaj komentarze jako zarejestrowany użytkownik - zaloguj się lub wejdź przez