Zdjęcie jest tylko ilustrajcą do tekstu
Autor zdjęcia: pixabay.com
Przyjęło się przekonanie, że lato nie jest dobrym okresem na szukanie pracy, bo to czas urlopów. Nie warto odkładać poszukiwań na wrzesień, bo właśnie podczas wakacji dobra oferta może nam przejść koło nosa.
Nawet osoby intensywnie poszukujące pracy w okresie wakacyjnym odkładają ogłoszenia o pracę na bok, nie wysyłają swojego CV, nie dzwonią do firm. Wiąże się to z przekonaniem, że latem rekruterzy są na urlopach i nikt w firmie nie czyta nowych aplikacji. To błąd.
Lepiej wcześniej wysłać swoje podanie do firmy, która nas interesuje. Powód jest prosty, we wrześniu będziemy rywalizować z wieloma innymi kandydatami, którzy również będą aplikować na to samo stanowisko co my. Wzrasta ryzyko, że w tym czasie nasze podanie zniknie w stosie innych. Poza tym ogłoszenia w prasie czy na stronach internetowych są zawsze aktualne, dlatego firmy te mogą potrzebować wykwalifikowanego pracownika od zaraz.
Pamiętajmy, że w korporacjach biznes jest prowadzony cały rok, a w związku z tym zawsze znajdzie się osoba kompetentna, która przejrzy nasze CV. Obecnie mało kto bierze urlop na całe wakacje. Lato w niektórych firmach może być wręcz okresem intensywnych zatrudnień, szczególnie tam, gdzie na jesień zaplanowano duże, dochodowe projekty i trzeba wcześniej przeszkolić nowy personel.
Niektórzy pracodawcy oferują także pracę na zastępstwo, która, według specjalistów od rynku pracy, bardzo często kończy się umową stałą.
Podczas wakacji proces rekrutacyjny rzeczywiście może się wydłużyć, bo pracownicy na stanowiskach związanych z rekrutacją biorą urlop w różnych terminach. Dlatego opinia osób decyzyjnych może zająć więcej czasu. Jednak latem w biurach panuje większy spokój i specjaliści z HR mogą wnikliwiej przejrzeć CV aplikanta. W ten sposób budujemy przewagę na tymi, którzy zaczną szukać zatrudnienia dopiero we wrześniu.
Jeśli pilnie potrzebujemy jakiegokolwiek zatrudnienia, to latem łatwiej jest znaleźć pracę sezonową. Zapewni ona nam dodatkowy zastrzyk gotówki, a każde zajęcie daje nowe doświadczenie, które być może w przyszłości się przyda. Natomiast stałego etatu możemy poszukiwać po wypełnieniu tymczasowych obowiązków zawodowych lub po godzinach.
Najważniejsze, abyśmy sami nie dali się ponieść wakacyjnemu leniuchowaniu i konsekwentnie szukali zatrudnienia.
mos
Komentarze (2)
Dodaj komentarz Odśwież
Zacznij od: najciekawszych najstarszych najnowszych
Dodawaj komentarze jako zarejestrowany użytkownik - zaloguj się lub wejdź przez
olo #2041882 | 6 sie 2016 20:25
Jasne moje CV przeglądają od czerwca, na 100% robotę,dostałem Info o przyjęciu do pracy...i co czekam..., bo ziutek od hr na urlopie, dyr.reg na urlopie, itp. Ludzie radze sobie i Wam stworzcie sobie sami pracę=własną firmę, zakładam właśnie wypozyxzalnie aut osobowych i dostawczych i jeb...c tych pseudo w-m przedsiebiorcow! Pozdrawiam Sajmon
Ocena komentarza: warty uwagi (1) !
odpowiedz na ten komentarz
pokaż odpowiedzi (1)