Nagły wydatek? Weź pożyczkę od pracodawcy!

2017-02-24 15:16:42 (ost. akt: 2017-02-27 07:55:48)
Zdjęcie jest tylko ilustracją do tekstu

Zdjęcie jest tylko ilustracją do tekstu

Autor zdjęcia: Archiwum GO

Wypadki chodzą po ludziach. Zepsuta lodówka czy pralka sprawia, że pojawia się nagły wydatek, a to może zrujnować portfel. Jednak zamiast zadłużać się w banku lub zaciągać chwilówkę, sprawdź, czy możesz liczyć na pożyczkę od pracodawcy.

Pracownik może uzyskać pożyczkę od pracodawcy na dwa sposoby. Pierwszy to kasa zapomogowo-pożyczkowa, a drugi to zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.

Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa (PKZP) może zostać utworzona w firmie, w której co najmniej 10 zatrudnionych będzie chciało do niej należeć. Kasy te są nadzorowane przez związki społeczne, jednak osoby, które chcą do niej należeć, nie muszą być członkami związków zawodowych.

Co ciekawe, PKZP założyć mogą nie tylko pracownicy, ale również emeryci i renciści. Pracownicy, którzy zdeklarują przynależność do kasy, muszą wpłacić wpisowe, czyli jednorazową kwotę, której wysokość jest ustalana procentowo lub kwotowo. Wszystko zależy od minimalnego lub przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim roku.

Poza tym członkowie kasy co miesiąc muszą wpłacać wkłady członkowskie lub szef co miesiąc będzie potrącał daną kwotę. Dotyczy to również osób na zasiłku chorobowym lub wychowawczym. Wpłacone pieniądze są własnością pracownika, dlatego gdy rezygnuje on z członkostwa, środki są mu zwracane.

Kasa zapomogowo-pożyczkowa powinna posiadać statut, w którym określone są zasady mówiące m.in. o tym, ile może wynosić jednorazowa pożyczka, czy i jaki obowiązuje procent, jaka jest liczba rat, co może być poręczeniem oraz terminy spłaty. W nagłych sytuacjach losowych członkowie mogą również starać się o zapomogi.

Zatrudnieni mogą ubiegać się o pożyczkę również z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. ZFŚS musi założyć pracodawca, który zatrudnia więcej niż 20 pracowników. Mniejsze firmy mogą tworzyć je dobrowolnie. Ta forma dofinansowania kojarzy się głównie z wczasami pod gruszą, zakupem paczek świątecznych lub biletów na imprezy kulturalne.

Jednak z funduszu szef może wypłacić pożyczkę, bezzwrotną zapomogę lub zapomogę związaną ze zdarzeniami losowymi. Wypłacona kwota może również posłużyć jako dofinansowanie do potrzeb mieszkaniowych zatrudnionych. Zasady wypłaty środków oraz ich wysokość ustalone są w firmowym regulaminie, który tworzy pracodawca wraz z zarządem.

Z takiego rozwiązania skorzystał Rafał, pracownik zakładu tapicerskiego. – Wziąłem pożyczkę od pracodawcy, bo miałem nagły wydatek. Zepsuł mi się samochód. Nie chciałem zapożyczać się w banku, dlatego zapytałem szefa, czy jest możliwość pożyczki z zakładu. Zgodził się, a dodatkowo pożyczka nie była oprocentowana – mówi.

Co jednak ze spłatą, gdy pracownik zostanie zwolniony? Wszystko zależy od sposobu rozwiązania umowy. Jeżeli pracodawca zdecydował się na zerwanie umowy, to pracownik może spłacać dług na tych samych zasadach jak do tej pory. Z tą zmianą, że teraz dana kwota nie będzie potrącana z wypłaty, a zwolniony będzie zobowiązany do wpłacania pieniędzy na konto firmy lub ZFŚS. Jeśli pracownik sam zwolni się z pracy lub dostanie zwolnienie dyscyplinarne, to pracodawca może zażądać natychmiastowej spłaty całego długu.

mos

Komentarze (22)

Dodaj komentarz Odśwież

Zacznij od: najciekawszych najstarszych najnowszych

Dodawaj komentarze jako zarejestrowany użytkownik - zaloguj się lub wejdź przez FB

  1. nati #2605853 | 185.103.*.* 19 paź 2018 14:20

    EXTRA POŻYCZKA: https://telpozyczka.pl/r/16 ja korzystałam na zasiłki 500 + i mimo wpisów w biku dostałam

    ! - + odpowiedz na ten komentarz

  2. oewonga #2196766 | 83.9.*.* 7 mar 2017 17:16

    Witam! Majcher, dziękuję za skorzystanie z oferty naszej pożyczki. W wonga.com mamy właśnie standardową pożyczkę do 60 dni (z której skorzystałeś), a jej maksymalna kwota wynosi 1500 zł, a koszt to tylko 10 zł (pierwsza pożyczka). Mamy także pożyczkę ratalną - do 5000 zł, którą można spłacić w 18 miesięcznych ratach! Koszt pożyczki ratalnej można poznać na stronie wonga.pl, pod suwakami, którymi ustawia się kwotę pożyczki i liczbę rat. Aby wnioskować o pożyczkę należy przygotować: numer konta bankowego, dowód osobisty, adres e-mail oraz numer telefonu komórkowego (który będzie niezbędny do weryfikacji) i złożyć wniosek online na naszej stronie internetowej wonga.pl. Podejmując decyzję o udzieleniu pożyczki bierzemy pod uwagę m.in. informacje w Biurze informacji Gospodarczej i Biurze Informacji Kredytowej S.A. oraz ocenę zdolności kredytowej Klienta. Zapraszam do kontaktu z naszą infolinią pod numerem 22 388 88 88* lub skorzystania z chata na wonga.pl/live_chat?utm_source=wm. W razie pytań jestem do dyspozycji Tomasz | Ekspert wonga.com * Koszt połączenia zgodny z taryfą opłat operatora.

    ! - + odpowiedz na ten komentarz

  3. majcher #2192702 | 79.191.*.* 1 mar 2017 17:27

    U mnie nie ma w pracy kasy zp. Więc jak potrzebowałem pożyczki to wziąłem ją w wonga. Za pierwszym razem jest promocja i koszt to tylko 10zł.

    ! - + odpowiedz na ten komentarz

  4. red #2191947 | 95.211.*.* 28 lut 2017 20:55

    mi sie pralka zepsula w najgorszym mozliwym momencie, zaraz po narodzinach dziecka, ale moj pracodawca okazal sie ok i pozyczyl mi kaske. kupilem w media expert na raty nowego electroluxa i problem z glowy :)

    ! - + odpowiedz na ten komentarz

  5. Zeszczałam się ze śmiechu #2191321 | 83.9.*.* 28 lut 2017 00:14

    Patrząc na biznesmenów na naszym terenie już widzę jak można wziąć pożyczkę. Jaka kasa zapomogowo-pożyczkowa?! Kto to pisze ?! Chyba redaktorzyny nie znający polskich realii

    Ocena komentarza: warty uwagi (1) ! - + odpowiedz na ten komentarz

  6. antypis #2191144 | 188.146.*.* 27 lut 2017 18:56

    Jutro marzec,szanowni emeryci,mannę z PiS-u,dostaniemy.Popierać ,glosować-kogo można nazwać hipokryci?.

    Ocena komentarza: warty uwagi (1) ! - + odpowiedz na ten komentarz

  7. jaro #2191113 | 81.190.*.* 27 lut 2017 18:00

    przede wszystkim to pracodawca powinien tyle płacić wynagrodzenia miesięcznego, żeby taki niespodziewany wydatek jak naprawa pralki nie był katastrofą dla domowego budżetu, że trzeba brać pożyczki na ten cel

    ! - + odpowiedz na ten komentarz

  8. antypis #2191080 | 188.146.*.* 27 lut 2017 17:15

    Na nagłe wydatki,najlepsza jest Szydłowa,po 5000 patoli dla, każdego Polaka-wybory,spokojna głowa.

    Ocena komentarza: warty uwagi (1) ! - + odpowiedz na ten komentarz

  9. sypka porzeczka #2190923 | 82.13.*.* 27 lut 2017 13:10

    Jak widzę te reklamy 2000zł w 15 minut za 0% to mnie śmiech ogarnia. Nie wiadomo czy pójść na piwo czy nie brać wcale.

    Ocena komentarza: warty uwagi (2) ! - + odpowiedz na ten komentarz

  10. adam #2190845 | 213.5.*.* 27 lut 2017 10:14

    W tych czasach niemal wszyscy mają oszczędności, nie wiem kto teraz w ogóle pożycza? żule na wódkę? :)

    Ocena komentarza: poniżej poziomu (-9) ! - + odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (3)

    1. "Ale to już było ..." #2190841 | 83.24.*.* 27 lut 2017 10:02

      Tak śpiewała Maryla Rodowicz -"i nie wróci więcej " , a jednak co dobre to wraca Jeżeli firma ma nadpłynność i może udzielić pracownikowi pożyczki z ZFŚS , to po co ma zarabiać bank , niech zarobi firma / ZFŚS , nawet gdyby pracownik zapłacił zakładowi za jej udzielenie jakąś prowizję , mocno konkurencyjną do CKK (całkowitego kosztu kredytu ) banku . Czy miliony/miliardy odsetek i prowizji od kredytów konsumenckich , nie mogą zostać w zwykłych firmach , zamiast w bankach. ? przecież one nie orzą , nie sieją a zbierają ! , żerując często na nie wiedzy i naiwności zwykłych klientów /konsumentów.

      Ocena komentarza: warty uwagi (2) ! - + odpowiedz na ten komentarz

    2. pracodawca #2190835 | 83.31.*.* 27 lut 2017 09:46

      a mi kto mialby dac zus i urzędy które zabierają co miesiąc kase ,z tego co teraz widze to najlepiej wynająć i sobie odpoczywac

      Ocena komentarza: warty uwagi (1) ! - + odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (2)

      1. § #2190806 | 37.201.*.* 27 lut 2017 08:53

        A ja dalam pozyczke po raz pierwszy i ostatni nie z kasy zapomogowo-pozyczkowej bo zatrudniam tylko 2 osoby. Dalam 3 tysiace zlotych z cztery lata temu . Do dzis zwrotu tych pieniedzy nie otrzymalam i z pewnoscia nie otrzymam . Na dodoatek musialam pracownika zwolnic bo kradl , a nawet sam sie do tego przyznal .

        Ocena komentarza: warty uwagi (2) ! - + odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (3)

        1. Employer #2190798 | 37.47.*.* 27 lut 2017 08:22

          Tia. Już to widzę, jak nasz Janusz biznesu daje nam coś z ZFŚS...

          Ocena komentarza: warty uwagi (4) ! - + odpowiedz na ten komentarz