-
Ogłoszenia o pracę często czytamy pod kątem sprawdzenia, czy spełniamy wszystkie wymagania. Kobiety nie odpowiadają na anonse skierowane do mężczyzn, a osoby w wieku dojrzałym na oferty, w których firma szuka młodych pracowników. Wymagania pracodawców często bowiem zawierają wskazania odnośnie płci i wieku. Mało kto wie, że jest to dyskryminacja.
-
Własny biznes to marzenie niemal każdego, kto ma dość pracy na etacie. Nie każdy jednak może sobie pozwolić na rezygnację z pewnego źródła zarobku. Nie muszą się o to martwić informatycy — poradzą sobie doskonale nawet bez stałego zatrudnienia.
-
Pod koniec minionego roku Trybunał Konstytucyjny uznał, że przepis odbierający osobom pracującym prawo do odebrania dnia wolnego za święto przypadające w dniu wolnym od pracy, jest niezgodny z Konstytucją. Informacje te wywołały wiele wątpliwości, szczególnie, że już na początku roku mamy sytuację, gdy święto wypada w niedzielę. Czy za 6 stycznia, Święto Trzech Króli, mamy prawo do dnia wolnego?
-
W 2013 roku szykuje się sporo zmian, korzystnych dla młodych rodziców. Do urlopu macierzyńskiego dołączy bowiem urlop dodatkowy oraz rodzicielski, dzięki czemu mama po urodzeniu dziecka będzie mogła zostać z nim w domu nawet przez 52 tygodnie.
-
W przyszłym roku w prawie pracy nastąpi wiele zmian. Niektóre będą korzystne dla pracowników, inne natomiast dla pracodawców. Czekają nas, między innymi, wprowadzenie ruchomego czasu pracy oraz wydłużenie z czterech do dwunastu miesięcy okresu rozliczania czasu pracy. Wzrośnie też płaca minimalna.
-
Niepełnosprawność nie musi oznaczać końca życia zawodowego. Coraz więcej osób niepełnosprawnych z sukcesem wkracza na rynek pracy. Według danych GUS spośród ponad 2 mln osób w wieku produkcyjnym z orzeczonym stopniem niepełnosprawności, 464 tys. jest aktywnych zawodowo.
-
Masz dobry biznesplan, ale bank odmówił ci kredytu, a w urzędzie pracy skończyły się środki na dotacje? Ciekawym rozwiązaniem jest znalezienie anioła biznesu, który zainwestuje w ciebie i twoją firmę.
-
W ogłoszeniach o pracę pojawia się coraz więcej obcojęzycznych nazw zawodów. Niektóre z nich powstały z potrzeby nazwania nowych zawodów czy specjalności. Jednak wiele jest takich, które po angielsku brzmią po prostu lepiej niż po polsku. To taki chwyt rekruterów, chcących przyciągnąć jak najwięcej kandydatów.
-
Wiele kobiet traktuje macierzyństwo jak przeszkodę w karierze zawodowej. Niesłusznie. Są bowiem sposoby, aby nie wypaść z tzw. obiegu będąc na urlopie macierzyńskim.
-
Współczesna niania nie tylko pilnuje i dogląda dziecko, ale także uczy i rozwija jego talenty. Guwernantka i guwerner zawód, który który obecnie jest bardzo pożądany, więc przeżywa swoisty renesans. Oczywiście im lepiej wykształcony, tym lepiej. Można więc się spodziewać, że bezrobotne osoby z wykształceniem pedagogicznym w niedługim czasie znajdą zatrudnianie.
