-
Portale społecznościowe pękają w szwach. Pękają też ze śmiechu nasi znajomi, gdy zamieszczamy w sieci komentarze ośmieszającego szefa czy firmę, w której pracujemy. Jednak nie będzie nam do śmiechu, gdy następnego dnia szef wręczy nam wymówienie.
-
Jak się ubrać, co mówić, jak zachować? Rozmowa rekrutacyjna stresuje każdego. Warto wiedzieć, co nas może na niej spotkać i w jaki sposób się zaprezentować, by pozostawić po sobie dobre wrażenie.
-
Nastolatki coraz częściej chcą mieć własne pieniądze. Pracują nie tylko w wakacje, ale też po szkole czy w weekendy. Powinni znać swoje prawa i wiedzieć, że nie na każdą pracę muszą się godzić.
-
Gdy szukanie pracy zakończy się sukcesem, trzeba jeszcze dopilnować wielu formalności. Jedną z ważniejszych jest umowa o pracę — warto uważnie przyjrzeć się temu, co podpisujemy.
-
Nadchodzi lepszy czas dla niań. W myśl nowej ustawy żłobkowej, rodzicowi, który legalnie zatrudni nianię, budżet państwa opłaci składki za jej ubezpieczenie zdrowotne i społeczne. Trzeba jednak podpisać umowę z opiekunką i zgłosić ją do ZUS.
-
69 zł brutto — o tyle wzrasta minimalna płaca, a co za tym idzie większe będzie wynagrodzenie osób podejmujących pierwszą w życiu pracę. O tysiąc złotych więcej otrzyma pracownik zwalniany w ramach zwolnień grupowych. Wyższe będą też odszkodowania za dyskryminację i mobbing.
-
Gdy praca na etacie nie daje satysfakcji ani godziwych zarobków lub gdy bezskutecznie szukamy zatrudnienia, pojawia się pomysł na własną firmę. Pomysł dobry, pod warunkiem, że trafnie wybierzemy rodzaj działalności i znajdziemy środki na start.
-
Podczas rozmów kwalifikacyjnych często dziwimy się, że pracodawcy poszukują osób świeżo po studiach, za to z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym. Niby niemożliwe, ale coraz więcej osób może się tym poszczycić. Wystarczy jeszcze na studiach wybrać się na praktyki.
-
Zainteresowanie świeżymi informacjami, nowymi technologiami i ogólna ciekawość świata nikomu nie kojarzy się z czymś negatywnym. Jednak infoholizm, tak jak każde uzależnienie, może zacząć się całkiem niewinnie.
-
Gdyby wziąć pod uwagę liczbę zwolnień lekarskich wystawianych w Polsce, wydawać by się mogło, ze jesteśmy niezwykle chorowitym narodem. Jak się okazuje, spora część z nich wystawiana jest niesłusznie, a przebywający na "chorobowym" pracownicy są zdrowi jak ryby.
