-
Emerytura i praca na etacie — z takiej możliwości korzysta wielu polskich emerytów. Warto jednak pamiętać, że według nowych przepisów, aby móc dalej pracować, trzeba się najpierw zwolnić.
-
„Jak ci się nie podoba, to nikt cię nie trzyma na siłę“ — takie słowa w obliczu utraty pracy przełykamy z godnością i pracujemy dalej. Tymczasem jest to jeden z najczęstszych przejawów mobbingu, przed którym można i należy się bronić.
-
Umiejętnie napisane CV może otworzyć nam drogę do kariery. Aby nie zniknęło w stosie podobnych aplikacji, powinno zawierać słowa-klucze, które wychwyci nie tylko wprawne oko osoby rekrutującej, ale też jej program komputerowy.
-
Mniej staży i szkoleń dla bezrobotnych, więcej doradztwa i innych form aktywizacji — urzędy pracy, pomimo drastycznie obciętego budżetu, czeka w tym roku sporo pracy. Bo liczba bezrobotnych rośnie z każdym dniem.
-
Kobieta kierowca, policjantka, motornicza tramwaju, traktorzystka, budowlaniec, żołnierz... Dzisiejsze kobiety nie boją się wykonywać męskiej pracy, zatem i podział na męskie i kobiece zawody przestaje mieć rację bytu.
-
69 zł brutto — o tyle wzrasta minimalna płaca, a co za tym idzie większe będzie wynagrodzenie osób podejmujących pierwszą w życiu pracę. O tysiąc złotych więcej otrzyma pracownik zwalniany w ramach zwolnień grupowych. Wyższe będą też odszkodowania za dyskryminację i mobbing.
-
Gdy praca na etacie nie daje satysfakcji ani godziwych zarobków lub gdy bezskutecznie szukamy zatrudnienia, pojawia się pomysł na własną firmę. Pomysł dobry, pod warunkiem, że trafnie wybierzemy rodzaj działalności i znajdziemy środki na start.
-
Od 1 stycznia 2011 roku zniesiony zostanie dotychczasowy obowiązek oddawania wolnego za tzw. świąteczne soboty. Najbliższym przykładem będzie Nowy Rok, który przypada właśnie w sobotę i według nowego prawa nie należy nam się za to dodatkowy dzień wolny.
-
Pierwsze dni czy tygodnie w nowej firmie nie są łatwe, ale przy odpowiednim podejściu do tej sytuacji można je przetrwać niemal bezboleśnie. Przecież przeszliśmy rekrutację, zostaliśmy przyjęci i w pełni zasługujemy na nasze stanowisko. Trzeba to tylko pokazać współpracownikom i szefowi.
-
Znajomość języków obcych jest dziś koniecznością. Przeglądając oferty pracy renomowanych firm raczej nie można znaleźć takiej, która nie wymagałaby od kandydata posługiwania się przynajmniej jednym językiem obcym. Znajomość języka branżowego ma szczególne znaczenie nie tylko dla prawników lub lekarzy. Teraz np. kierowcy, spawacze czy kelnerzy chcący podjąć pracę za granicą muszą także znać język obcy przynajmniej w stopniu komunikatywnym.
