-
W wielu firmach w Polsce normą jest obowiązek dokształcania i podnoszenia kwalifikacji. Pracownik ma opłacane koszty szkoleń, ale w zamian przez pewien czas nie może zrezygnować z pracy w firmie. W przeciwnym razie obciążany jest kosztem szkolenia.
-
Aby na rozmowie kwalifikacyjnej zaprezentować się jak najlepiej, ważne jest nie tylko to, co powiesz, ale też, co przemilczysz. Niektóre zdania czy stwierdzenia mogą bowiem obrócić się przeciwko tobie i zamknąć ci drzwi do pracy w danej firmie.
-
Pracę zostaw w pracy i nie staraj się rządzić także w domu — doradzają menedżerom trenerzy biznesu i rozwoju osobistego. Zastosowanie kilku wskazówek pomoże ci połączyć karierę z życiem osobistym i zbudować szczęśliwy związek.
-
Wiosna sprzyja zmianom, gdyż to właśnie wiosną naturalny cykl przyrody pozwala nam wejść w nowy, wiosenno-letni rytm przypieczętowany zmianą czasu, który wydłuża nasz dzień. Jakie jest nasze nastawienie do zmian np. w życiu zawodowym? Czy można te zmiany zaplanować i skutecznie je przeprowadzić?
-
Stwierdzenie — jestem kowalem własnego losu — dla większości z nas wydaje się oczywiste. Przecież każdego dnia ponosimy odpowiedzialność za swoje działania, myśli i emocje. Kreujemy świat wokół siebie. Czy rzeczywiście tak jest? Warto się przyjrzeć temu zagadnieniu, zwłaszcza w odniesieniu do naszych zachowań w obliczu niepowodzeń.
-
Certyfikaty zawodowe w zależności od wykonywanej profesji mogą być niezbędne albo tylko poświadczać posiadane umiejętności. Nawet jeśli nie pracujesz w zawodzie tzw. certyfikowanym, to i tak warto rozejrzeć się za specjalnymi egzaminami zawodowymi, gdyż podniosą one twoją wiarygodność u pracodawcy.
-
Pozytywnie przeszedłeś przez sito rozmów kwalifikacyjnych i dostałeś wymarzoną pracę? Teraz musisz podpisać z pracodawcą umowę o pracę. Zanim to zrobisz, dobrze ją przeczytaj — umowy są różne i oferują inne warunki zatrudnienia.
-
Coraz więcej studentów korzysta obecnie z możliwości podnoszenia własnych kwalifikacji zawodowych poprzez odbywanie praktyk i staży. Bogatą ofertę proponują zarówno funkcjonujące przy uczelniach biura karier, jak i same firmy — potencjalni pracodawcy absolwentów.
-
Konflikty nikomu nie przynoszą korzyści. Dobrze wiedzą o tym pracownicy, którzy mają w zespole dwie skłócone osoby. We wrogim sobie otoczeniu motywacja do pracy maleje, a pracownicy podejrzanie często przebywają na zwolnieniach.
-
Wypalenie zawodowe nie jest fanaberią leniwych pracowników, ale poważnym zagrożeniem dla zdrowia psychicznego i fizycznego. Jeszcze do niedawna uważano, że syndrom wypalenia dotyczy tylko tych zawodów, w których trzeba emocjonalnie angażować się w życie drugiego człowieka. Dziś już wiadomo, że wypalenie może dopaść każdego.
