-
Wybór zawodu jest trudnym zadaniem. Co nam pomoże podjąć dobrą decyzję? Przede wszystkim poznanie samego siebie — swoich możliwości, mocnych stron oraz dobre rozpoznanie rynku pracy — jakich pracowników poszukują pracodawcy i w jakich zawodach.
-
Coraz więcej firm, producentów i usługodawców zdaje sobie sprawę, że wysoka jakość to podstawa udanego biznesu. Inżynierowie kontroli jakości stali się więc branżą, na którą jest coraz większe zapotrzebowanie.
-
Satysfakcja z wykonywanej pracy jest równie ważna, co poziom zarobków. Zadowolony pracownik pracuje efektywniej i wydajniej, chętnie podejmuje się nowych wyzwań i mniej stresuje. A to przekłada się też na korzyści w życiu prywatnym.
-
Delegacja często wiąże się z pracą w nadgodzinach. Z rozliczeniem wyjazdów służbowych mają trudności zarówno pracownicy, jak i pracodawcy. Okazuje się, że nie za wszystkie wyjazdy podwładnego szef musi płacić.
-
Tytuł magistra, choćby i podwójnego, nie jest już od dawna przepustką do kariery. Istotny jest nie tylko zawód, ale też stale podnoszone kwalifikacje. Wśród wielu form kształcenia ustawicznego największą popularnością cieszą się studia podyplomowe.
-
Często pracodawcy, zamiast etatu, proponują przyszłemu pracownikowi umowę zlecenie. Warto wiedzieć, co gwarantuje nam taka umowa, jakie mamy prawa, a jakie obowiązki.
-
Wciąż dominuje opinia, że praca tymczasowa jest niestabilna. Jednak, jak wynika z rynkowych doniesień, agencje pracy tymczasowej zwiększają szanse pracowników na rynku pracy.
-
E-learning jest jedną z najbardziej popularnych i atrakcyjnych form kształcenia. Chociaż to stosunkowo młoda metoda z roku na rok wirtualne klasy rosną w siłę.
-
Właściwie przygotowany biznesplan, kosztorys i prognoza finansowa są niezbędne w kontaktach z instytucjami finansowymi czy potencjalnymi inwestorami. Dają też przedsiębiorcy większą szansę na sukces. Przecież jak powiedział Alan Lakein: Planowanie to oprawianie przyszłości w ramy teraźniejszości.
-
Wysokie stypendium, ciekawe staże i niemal pewna praca po studiach — absolwenci kierunków zamawianych nie muszą się martwić wizją bezrobocia. Na rynku pracy coraz bardziej brakuje bowiem specjalistów z zamawianych branż.
