czwartek, 23 kwietnia 2015 08:00
Według najnowszych badań naukowców z Uniwersytetu Brigham dowodzą, że praca na bieżni tylko nieznacznie obniża efektywność pracowników. Ludzie spacerujący po niej podczas wykonywania zadań zawodowych radzą sobie z nimi prawie tak samo dobrze jak ich koledzy siedzący na krzesłach. O kilka procent spadła średnia prędkość, z jaką wykonują obowiązki, koncentracja, a także liczba znaków wpisywanych z klawiatury w ciągu minuty.
poniedziałek, 23 marca 2015 08:00
Rozwój technologii pozwala na kontrolowanie pracownika. Czujne oko szefa może motywować, ale może także źle na nich wypływać. Ważne, by dostosować oprogramowanie monitorujące do specyfiki firmy.
poniedziałek, 9 marca 2015 07:00
To pracodawca wybiera sposób, w jaki chce dofinansować wypoczynek pracowników. Może to być świadczenie urlopowe lub tzw. wczasy pod gruszą. Jaka jest między nimi różnica i jak można z nich skorzystać?
poniedziałek, 23 lutego 2015 09:00
Jesteśmy jednym z najbardziej zapracowanych narodów, który w pełni nie korzysta z możliwości wypoczynku, mimo że wśród krajów Unii Europejskiej mamy najwyższą liczbę dni urlopu wypoczynkowego. Z czego to wynika?
czwartek, 31 lipca 2014 08:08
Podczas rozmów kwalifikacyjnych często dziwimy się, że pracodawcy poszukują osób świeżo po studiach, za to z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym. Niby niemożliwe, ale coraz więcej osób może się tym poszczycić. Wystarczy jeszcze na studiach wybrać się na praktyki.
środa, 16 lipca 2014 11:26
Umiejętność dobrego gospodarowania czasem jest szczególnie ważna dla menedżerów, gdyż może przyczynić się do osiągnięcia lepszych wyników w pracy. Warto więc tę umiejętność posiąść.
środa, 16 kwietnia 2014 10:30
Zakończył się wojewódzki etap XIV „Konkursu wiedzy o zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy dla uczniów z zakładów rzemieślniczych”.
środa, 16 kwietnia 2014 10:27
W zeszłym roku o ponad 1 mln 300 tys. złotych wzrosła kwota niewypłaconych wynagrodzeń w zakładach pracy Warmii i Mazur. Wzrosła także liczba pracowników, którzy nie otrzymali pensji lub otrzymali ją z opóźnieniem.
czwartek, 20 marca 2014 13:09
Może się zdarzyć, że szef zechce nam powierzyć inne obowiązki, podwyższyć lub obniżyć pobory. Czy ma obowiązek konsultowania z pracownikiem wszelkich istotnych zmian?
czwartek, 20 marca 2014 13:04
Narzekamy, że za mało zarabiamy i całymi latami przymierzamy się do rozmowy z szefem o podwyżce. A zamiast siedzieć, warto od razu przystąpić do dzieła. Co prawda, rozmowa o pieniądzach bywa krępująca, ale w tym przypadku chodzi przecież o lepsze zarobki i samoocenę.
poniedziałek, 17 lutego 2014 15:24
Zwyciężczynią etapu wojewódzkiego ogólnopolskiego konkursu „Poznaj swoje prawa w pracy“ została Patrycja Brozio z Zespołu Szkół Gastronomiczno-Spożywczych w Olsztynie. Warto odnotować, że pani Patrycja zdobyła 34 punkty na 35 możliwych.
czwartek, 2 stycznia 2014 12:12
Przeciętny menedżer żyje w niedoczasie. Napięty kalendarz spotkań, wydłużająca się lista rzeczy do zrobienia, coraz bardziej skomplikowane projekty i kolejne „pożary“, które musi natychmiast ugasić, sprawiają, że mniej czasu zajmuje mu obmyślanie działań niż samo działanie. W konsekwencji, do ważnych spotkań przygotowuje się w ostatniej chwili. Tymczasem, przygotowanie to jeden z najważniejszych czynników wpływających na sukces tych negocjacji.
środa, 30 października 2013 13:08
W leasing można wziąć nie tylko samochód, urządzenia, czy maszyny, ale też pracowników. To doskonałe rozwiązanie szczególnie dla tych firm, które nie chcą lub nie mają możliwości finansowych, by tworzyć nowe etaty. A jednocześnie potrzebują dodatkowej siły roboczej — na dłuższy
lub krótszy czas.
wtorek, 29 października 2013 11:41
Szukasz doświadczonego, wykwalifikowanego pracownika? A może bezskutecznie poszukujesz zatrudnienia i pomimo że CV pęka w szwach, nie dzwonią telefony od firm, w których złożyłeś dokumenty rekrutacyjne? W jednym i drugim przypadku warto skorzystać z profesjonalnych usług HR.
wtorek, 22 października 2013 14:26
Coroczny nieprzerwany płatny urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych praw pracowniczych. Jest to zagwarantowany przepisami czas wolny od świadczenia pracy, którego celem jest po prostu odpoczynek pracownika. Tylko w wyjątkowych sytuacjach pracownik otrzymuje świadczenie zamienne w postaci ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Pracodawca może wypłacić ekwiwalent w przypadku wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy. Pracownik nie ma natomiast możliwości zrzeczenia się prawa do urlopu wypoczynkowego. Co jednak się stanie, gdy w trakcie przeznaczonych na odpoczynek dni, zachoruje?
