-
Większość liczących się w Polsce firm posiada system ocen okresowych. Najlepiej sprawdza się metoda oceny nazywana informacją zwrotną.
-
Gdzie dwóch się bije, tam tracą wszyscy. W skłóconym i skonfliktowanym otoczeniu motywacja do pracy spada, a pracownicy, chcąc uniknąć opowiadania się po którejś ze stron, uciekają na urlop lub na zwolnienie lekarskie.
-
Wygląd i język ciała mogą pomóc dostać się na szczyty. Mogą też sprawić, że będziesz dalej tkwił tam, gdzie jesteś. Pamiętaj — masz tylko cztery sekundy na zrobienie dobrego wrażenia.
-
Emerytura i praca na etacie — z takiej możliwości korzysta wielu polskich emerytów. Warto jednak pamiętać, że według nowych przepisów, aby móc dalej pracować, trzeba się najpierw zwolnić.
-
„Jak ci się nie podoba, to nikt cię nie trzyma na siłę“ — takie słowa w obliczu utraty pracy przełykamy z godnością i pracujemy dalej. Tymczasem jest to jeden z najczęstszych przejawów mobbingu, przed którym można i należy się bronić.
-
Umiejętnie napisane CV może otworzyć nam drogę do kariery. Aby nie zniknęło w stosie podobnych aplikacji, powinno zawierać słowa-klucze, które wychwyci nie tylko wprawne oko osoby rekrutującej, ale też jej program komputerowy.
-
Mniej staży i szkoleń dla bezrobotnych, więcej doradztwa i innych form aktywizacji — urzędy pracy, pomimo drastycznie obciętego budżetu, czeka w tym roku sporo pracy. Bo liczba bezrobotnych rośnie z każdym dniem.
-
Kobieta kierowca, policjantka, motornicza tramwaju, traktorzystka, budowlaniec, żołnierz... Dzisiejsze kobiety nie boją się wykonywać męskiej pracy, zatem i podział na męskie i kobiece zawody przestaje mieć rację bytu.
-
Od 1 stycznia 2011 roku zniesiony zostanie dotychczasowy obowiązek oddawania wolnego za tzw. świąteczne soboty. Najbliższym przykładem będzie Nowy Rok, który przypada właśnie w sobotę i według nowego prawa nie należy nam się za to dodatkowy dzień wolny.
-
Pierwsze dni czy tygodnie w nowej firmie nie są łatwe, ale przy odpowiednim podejściu do tej sytuacji można je przetrwać niemal bezboleśnie. Przecież przeszliśmy rekrutację, zostaliśmy przyjęci i w pełni zasługujemy na nasze stanowisko. Trzeba to tylko pokazać współpracownikom i szefowi.
