-
Jeździ karetką do chorych i poszkodowanych w wypadkach, na co dzień ratuje ludzkie zdrowie i życie. Ratownik medyczny to zawód stresujący i odpowiedzialny — nie każdy się w nim sprawdzi.
-
Seniorzy, którzy czas swojej największej aktywności mają za sobą, wolniej dostosowują się do realiów stale zmieniającego się świata. Nie znaczy to jednak, że tego świata nie dogonią. Dogonią i to bardzo szybko, trzeba im jednak pokazać i wręczyć narzędzia. Na przykład szkolenia.
-
Urzędy pracy nie są tylko do rejestrowania bezrobotnych. Choć w tym roku mają mniej środków na aktywizację zawodową, oferują osobom bez pracy wszechstronną pomoc, nie tylko finansową.
-
Na trudności ze znalezieniem pracy narzekają i młodzi, i starsi. I często w sobie nawzajem szukają przyczyn niepowodzeń. Czy rzeczywiście wiek jest winien tej sytuacji?
-
Rozmowa kwalifikacyjna nie rozpoczyna się po przekroczeniu drzwi gabinetu pracodawcy. Ona zaczyna się dużo wcześniej od przygotowania do niej. Bo tylko odpowiednie wcześniejsze przygotowanie pomoże ci wyjść z niej zwycięsko.
-
Do niedawna proces poszukiwania pracy w internecie ograniczał się do zamieszczania ofert pracy przez nielicznych pracodawców. W bardzo krótkim czasie powstały jednak rozbudowane serwisy karierowe firm, portale związane z doradztwem i planowaniem kariery, serwisy społecznościowe i fora dyskusyjne. Nadszedł czas e-rekrutacji.
-
Ochrona prawna kobiety w ciąży zaczyna się w chwili, gdy informuje ona o swoim stanie pracodawcę oraz przedstawia mu zaświadczenie lekarskie. Od tego momentu pracownica nie może podejmować żadnej pracy, która może być uciążliwa lub szkodliwa dla jej zdrowia.
-
Praca nie zawsze jest bezpieczna, często niesie ze sobą ryzyko wypadku przy pracy. Wiadomo, że bardziej narażeni są na niego pracownicy określonych zawodów, ale złamanie nogi na schodach czy poparzenie się gorącą kawą może nas spotkać praktycznie w każdej firmie.
-
W związku zawsze lepiej niż samemu. Wiedzą o tym nie tylko zakochani, dlatego też dla ochrony swoich interesów pracownicy zrzeszają się w związkach zawodowych i branżowych.
-
Większość liczących się w Polsce firm posiada system ocen okresowych. Najlepiej sprawdza się metoda oceny nazywana informacją zwrotną.
