środa, 16 kwietnia 2014 10:27
W zeszłym roku o ponad 1 mln 300 tys. złotych wzrosła kwota niewypłaconych wynagrodzeń w zakładach pracy Warmii i Mazur. Wzrosła także liczba pracowników, którzy nie otrzymali pensji lub otrzymali ją z opóźnieniem.
czwartek, 20 marca 2014 13:09
Może się zdarzyć, że szef zechce nam powierzyć inne obowiązki, podwyższyć lub obniżyć pobory. Czy ma obowiązek konsultowania z pracownikiem wszelkich istotnych zmian?
czwartek, 20 marca 2014 13:04
Narzekamy, że za mało zarabiamy i całymi latami przymierzamy się do rozmowy z szefem o podwyżce. A zamiast siedzieć, warto od razu przystąpić do dzieła. Co prawda, rozmowa o pieniądzach bywa krępująca, ale w tym przypadku chodzi przecież o lepsze zarobki i samoocenę.
poniedziałek, 17 lutego 2014 15:24
Zwyciężczynią etapu wojewódzkiego ogólnopolskiego konkursu „Poznaj swoje prawa w pracy“ została Patrycja Brozio z Zespołu Szkół Gastronomiczno-Spożywczych w Olsztynie. Warto odnotować, że pani Patrycja zdobyła 34 punkty na 35 możliwych.
czwartek, 2 stycznia 2014 12:12
Przeciętny menedżer żyje w niedoczasie. Napięty kalendarz spotkań, wydłużająca się lista rzeczy do zrobienia, coraz bardziej skomplikowane projekty i kolejne „pożary“, które musi natychmiast ugasić, sprawiają, że mniej czasu zajmuje mu obmyślanie działań niż samo działanie. W konsekwencji, do ważnych spotkań przygotowuje się w ostatniej chwili. Tymczasem, przygotowanie to jeden z najważniejszych czynników wpływających na sukces tych negocjacji.
środa, 30 października 2013 13:08
W leasing można wziąć nie tylko samochód, urządzenia, czy maszyny, ale też pracowników. To doskonałe rozwiązanie szczególnie dla tych firm, które nie chcą lub nie mają możliwości finansowych, by tworzyć nowe etaty. A jednocześnie potrzebują dodatkowej siły roboczej — na dłuższy
lub krótszy czas.
wtorek, 29 października 2013 11:41
Szukasz doświadczonego, wykwalifikowanego pracownika? A może bezskutecznie poszukujesz zatrudnienia i pomimo że CV pęka w szwach, nie dzwonią telefony od firm, w których złożyłeś dokumenty rekrutacyjne? W jednym i drugim przypadku warto skorzystać z profesjonalnych usług HR.
wtorek, 22 października 2013 14:26
Coroczny nieprzerwany płatny urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych praw pracowniczych. Jest to zagwarantowany przepisami czas wolny od świadczenia pracy, którego celem jest po prostu odpoczynek pracownika. Tylko w wyjątkowych sytuacjach pracownik otrzymuje świadczenie zamienne w postaci ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Pracodawca może wypłacić ekwiwalent w przypadku wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy. Pracownik nie ma natomiast możliwości zrzeczenia się prawa do urlopu wypoczynkowego. Co jednak się stanie, gdy w trakcie przeznaczonych na odpoczynek dni, zachoruje?
wtorek, 1 października 2013 11:57
Mój były szef był tyranem i zbyt wiele ode mnie wymagał — takie zdanie na pewno nie powinno paść podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która ma się zakończyć sukcesem. Tymczasem na spotkaniu w sprawie pracy często demonizujemy byłych pracodawców. Co jeszcze powinniśmy przemilczeć, aby nie przedstawić siebie w negatywnym świetle?
poniedziałek, 5 sierpnia 2013 12:54
Praca na zastępstwo ma swoje plusy i minusy. Plusem jest to, że w ogóle jest — lepiej pracować przez kilka miesięcy niż nie pracować wcale. Niestety, umowa na zastępstwo nie daje zatrudnionym takich samych praw jak etatowym pracownikom.
środa, 17 lipca 2013 10:37
Dziś choroba ta dotyka coraz więcej osób. Niestety, jeszcze nikt nie wynalazł na nią lekarstwa. Są jednak sposoby, aby jej zapobiegać. Mowa o wypaleniu zawodowym — chorobie cywilizacyjnej naszych czasów.
poniedziałek, 1 lipca 2013 10:10
Początek wakacji, to czas wyjazdów do pracy za granicę. Choć atrakcyjne finansowo, bywają niebezpieczne. Trzeba uważać przede wszystkim na nielegalnych pośredników pracy.
piątek, 19 kwietnia 2013 15:36
Jaki jest stosunek polskich pracodawców do pracowników 50+? Niestety, najczęściej niechętny i nieufny. Osoby w tym przedziale wiekowym mają problemy ze znalezieniem posady, są pomijane w procesie rekrutacji i traktowane gorzej niż młodsi pracownicy.
wtorek, 9 kwietnia 2013 14:11
Czy kryzys gospodarczy skutkuje wyłącznie zwolnieniami? Oczywiście, że nie, chociaż wiele firm szukając oszczędności zwalnia pracowników i dokręca śrubę tym, którzy zostali. Zjawisko to stało się tak powszechne, że aż naturalne. Są jednak firmy, które cenią i ufają wykształconym pracownikom. I ci pracownicy nie obawiają się zwolnień.
poniedziałek, 4 lutego 2013 14:19
Osoby 50+ nie maja łatwo na rynku pracy. Na co dzień zmagają się z dyskryminacją już na etapie rekrutacji. Trudniej im też o awans i dodatkowe szkolenia. Czy jest szansa to zmienić?
